خانه بلاگ صفحه 53

مدیر عامل و رئیس هیات مدیره شرکت پمپ سازان نبراس: بزرگترین معضل، واردات کالاهای بی کیفیت خارجی است

0

ابراهیم مهجانی مدیر عامل و رئیس هیات مدیره شرکت پمپ سازان نبراس در رشته مهندسی تولید و طراحی صنعتی در انگلستان تحصیل کرده و در سال 1361 پس از اتمام تحصیل به ایران برگشت و از همان زمان در صنعت تصفیه آب و بعد از آن در صنعت پمپاژ و انتقال آب فعالیت می کند.

این شرکت در ابتدا به عنوان نماینده فروش و خدمات پس از فروش پمپ های تولیدی شرکت نیهاوس هلند در ایران اقدام به تأمین پمپ ها و مونتاژ و نصب و راه اندازی آن در ایستگاه های پمپاژ و ارائه خدمات پس از فروش شامل بازدیدهای دوره ای و تعمیرات دوره ای فعالیت می کرد.

 بعد از آن با مجهز کردن کارگاه های کوچک در شهریار و کرج تولید بخشی از پمپ ها، شاسی و مونتاژ پکیج الکتروپمپ یا دیزل پمپ روی شاسی را آغاز کرد و به گفته مدیر عامل شرکت پمپ سازان نبراس توسعه “فرآیند بومی سازی یاlocalization را دنبال می کرد.

 بعد از آن کارخانه ای به وسعت 5000 متر مربع جهت تولید، مونتاژ پکیج پمپ، تولید تابلوهای برق و تست پکیج های پمپ ساخته شد و اکنون نیز مشغول کار است. این شرکت در پروژه های بزرگی مشارکت داشته است به عنوان نمونه مونتاژ و تست دیزل پمپ ها و الکتروپمپ های آبگیر فازهای 13،22-24 پارس جنوبی با توان 1500 کیلووات برای هر پکیج در همین کارخانه انجام شده و توسط بازرسان خریدار و بهره بردار تأیید و به آنها تحویل شده است.

دستاوردهای شما در سال های اخیر چه بوده است؟

طی سال های اخیر، شرکت نبراس به تولید پکیج های پمپ های آتش نشانی به صورت نصب کلیه تجهیزات ایستگاه پمپاژ در کانتینر و نصب تمام تجهیزات ایستگاه پمپاژ روی یک شاسی مشترک اقدام کرده است که به عنوان مثال پکیج های آتش نشانی تحویل شده به شرکت مپنا برای نیروگاه نجف و پکیج های شاسی مشترک برای پالایشگاه ها و صنایع فولادی و سایر صنایع فلزی از نمونه های آن بوده است.

همچنین واحد تولید تابلوهای راه انداز و کنترل پکیج های آتش نشانی نوآوری های زیادی را در این سال ها انجام داده است و شرکت نبراس موفق شده است تا گواهی نامه های معتبر بین المللی را برای تابلوهای تولیدی خود اخذ کند.

 

شما به عنوان یکی از کارآفرینان کشور، چه توصیه ای به واحدهای تولیدی وصنعتی دارید و به نظر شما موانع کارآفرینی در کشور چیست و برای حل آن چه باید کرد؟

مهمترین توصیه ما به واحدهای تولیدی و صنعتی، ارتقاء و استفاده کارآمد از مهمترین منبع یک واحد تولیدی یعنی همان نیروی انسانی است. در حقیقت با آموزش های فنی که مکمل آموزش های آکادمیک است باید نیروی انسانی ما بتواند دانش تئوری خود را به عمل تبدیل کند، اما در خصوص موانع پیش روی واحدهای تولیدی، بزرگترین معضل، واردات کالاهای بی کیفیت خارجی است که کشور را تبدیل به بازاری برای اجناس بنجل چینی، هندی و غیره کرده است.

راه حل این مشکل هم باید عزم جدی برای کنترل کیفیت اجناس وارداتی در کنار کنترل جدی ممنوعیت واردات اجناس قاچاق باشد و علاوه بر این، دولت باید برای حمایت از کالای با کیفیت داخلی تلاش کند.

 

عمده فعالیت های شما در چه بخش هایی متمرکز است و تولیدات شما چیست؟

عمده فعالیت شرکت پمپ سازان نبراس تولید پکیج پمپ های بزرگ برداشت و انتقال آب دریا و همچنین تولید پکیج پمپ های آتش نشانی مطابق با استانداردهای معتبر بین المللی است.

 

در بازاریابی و فروش محصولات  خود تا چه اندازه از فناوری های نوین نظیر اینترنت استفاده می کنید؟  استفاده از روش هایی نظیر تجارت الکترونیک چه تاثیری بر رشد و توسعه شرکت ها خواهد داشت؟

این شرکت با بهره مندی از شرکای اروپایی خود که تماماً از شرکت های بسیار معتبر هستند نیازهای خود را در زمینه های فنی و تکنولوژیکی بر طرف کرده و دانش روز کشورهای توسعه یافته را به داخل کشور منتقل می کند.

 

در سال های اخیر به دلیل بروز مشکلات اقتصادی، برخی شرکت های تولیدی و صنعتی با مشکل تامین مواد اولیه، نقدینگی و فروش مواجه بوده اند، آیا شما هم با این مشکلات مواجه بوده اید برای گذر از آن چه راه حلی در پیش گرفته اید؟

اولین بازار هدف، داخل کشور است. همانگونه که می دانید، ایران کشوری در حال توسعه بوده که سرعت توسعه و میزان توسعه آن باید مطابق با شأن ملت بزرگ ایران باشد، لذا احداث واحد های متعدد صنعتی و نیاز آن ها به محصولات این شرکت، ما را بر آن داشته است تا ابتدا نیازهای داخلی را بر طرف کرده و پس از آن نگاهی به صادرات داشته باشیم.

در همین جا اشاره ای به صادرات کانتینر آتش نشانی به کشور عراق جهت نصب در نیروگاه نجف و صادرات تابلوهای راه انداز و کنترل پکیج آتش نشانی به استرالیا می کنم که نمونه ای از صادرات این شرکت است.

 

در بازاریابی و فروش محصولات خود تا چه اندازه از فناوری های نوین نظیر اینترنت استفاده می کنید؟ استفاده از روش هایی نظیر تجارت الکترونیک چه تاثیری بر رشد و توسعه شرکت ها خواهد داشت؟

طبیعتاً روش های بازاریابی و فروش در حال تغییر بوده و استفاده از روش هایی نظیر تجارت الکترونیک تأثیر بسیاری بر رشد شرکت ها خواهد داشت. در همین راستا این شرکت نیز از اتمام ابزارهای تجارت الکترونیکی برای توسعه بازار و تسهیل نمودن ارتباط با مشتری استفاده می کند.

 

در سال های اخیر به دلیل بروز مشکلات اقتصادی، برخی شرکت های تولیدی و صنعتی با مشکل تامین مواد اولیه، نقدینگی و فروش مواجه بوده اند، آیا شما هم با این مشکلات مواجه بوده اید برای گذر از آن چه راه حلی در پیش گرفته اید؟

طبیعتاً وقتی مشکلی کل کشور را فرا می گیرد تمام شرکت ها از آن متأثر می شوند. خوشبختانه اثرپذیری این شرکت از مشکلات ناشی از رکود و تورم که در چند سال گذشته کشور را فرا گرفته است کم بوده و این شرکت توانسته سیر توسعه خود را پیگیری کند.

 

افزایش تورم و رکود اقتصادی هزینه برخی شرکت های داخلی را افزایش داده است در حالی که شرکت ها نمی توانند قیمت محصولات خود را به همان اندازه افزایش دهند. به نظر شما راه حل چیست؟

با نوآوری های انجام شده نظیر ارائه پکیج های کانتینری و پکیج های شاسی مشترک آتش نشانی تلاش کردیم علاوه بر گسترش فعالیت شرکت، هزینه های کلی اجرای پروژه را برای کارفرمای خود کاهش دهیم.

به عبارت دیگر، پکیج های کانتینری زمینه فعالیت های ما را گسترش داد و طبیعتاً درآمد بیشتری برای شرکت حاصل شد و این در حالی است که هزینه نهایی تمامی  شده این کار برای کارفرما بسیار کمتر از روش های سنتی قبلی است.

 

بعد از برجام، شرکت های بین المللی در تلاش برای حضور در بازار ایران هستند، به نظر شما برای جلوگیری از آسیب رسیدن به تولید داخلی، دولت باید چه اقداماتی پیش از ورود آنها انجام دهد و شرکت های داخلی باید چطور خود را با رقابت با آنها آماده کنند.

در واقع حضور شرکت های خارجی در ایران همواره باید در کنار یک شرکت تولیدی ایرانی باشد. به عبارت دیگر شرکت خارجی باید این معنا را بفهمد که امکان فروش کالاهای تولیدی خود را بدون انتقال دانش فنی و استفاده از توان تولیدی داخل کشور ندارد و این مهم از سیاست گذاری های کلان حکومتی است و باید توسط دولت انجام شود.

 

بنظر می رسد شرکت های داخلی علیرغم توافق هسته ای همچنان با مشکلاتی در نظام بانکی نظیر گشایش ال سی در بازرگانی خارجی و تامین سرمایه در حوزه داخلی دست و پنجه نرم می کنند؟ شما تا چه اندازه با این مشکلات درگیر هستید و راه برون رفت از آن را در چه می دانید؟

به رغم توافق های بین المللی انجام شده برای گشایش در سیستم های بانکی بین المللی، متأسفانه کماکان بانک های بزرگ که به خصوص در کشور آمریکا نیز فعالیت دارند به بهانه ترس از تبعات تحریمی آمریکا از همکاری با ایران سرباز می زنند که راه حل آن، یک راه جامع نظیر توافق هسته ای است و این موضوع نیاز به همکاری مشترک وزارتخانه های اقتصاد، صنعت و امور خارجه با یکدیگر دارد.

 

شرکت های داخلی برای حضور در بازارهای جهانی چه اقدامی باید انجام دهند و دولت در این زمینه اقداماتی باید انجام دهد؟

حضور در بازارهای جهانی نیازمند شناخت مشتریان جهانی است. در این زمینه باید تولیدکنندگان داخلی با مشارکت شرکت های معتبر بین المللی و در چارچوب ساخت مشترک، در بازارهای جهانی حضور یابند و به تدریج با ارتقای کیفیت و انتقال دانش فنی برند خود را نیز گسترش دهند.

برخی مدیران شرکت ها می گویند که دولت برای کمک به تولید باید زمینه حضور شرکت های داخلی را در نمایشگاه های بین المللی فراهم کند و برای حضور شرکت های بین المللی در بازار ایران نیز آنها را به شرکت های داخلی وصل کند تا هم توان شرکت های داخلی برای توسعه بازار در داخل و خارج افزایش پیدا کند و هم بتوانند از تکنولوژی های روز استفاده کنند، نظر شما چیست؟

طبیعتاً حضور در بازارهای جهانی نیازمند حضور نمایشگاه ها و بازاریابی حرفه ای است اما این بخش کوچکی از کار است. ارتقاء کیفیت، استفاده از نام بزرگ در کنار تولید داخل و خدمات پس از فروش راه گشایش حضور در بازار بین المللی است.

آمار نشان می دهد با رفع تحریم های بین المللی شرایط اقتصاد ایران به سمت بهتر شدن پیش می رود، چشم انداز شما در بخش تولید برای آینده چگونه است؟

به طور حتم شرایط بهتری در پیش روی کشور عزیزمان ایران قرار دارد و ملت ما شایسته برخورداری از بهترین ها هستند. لذا ما نیز امید داریم که سرمایه گذاری های بیشتر و به تبع آن تولید بیشتر سبب رونق اقتصادی شود و ملت عزیز ایران نیز از امکانات و تولیدات با کیفیت بهتر برخوردار شوند.

مدیر عامل مبناپیشه از کندی برداشته شدن تحریم می گوید

0

شرکت مبناپیشه یکی از شرکت های باسابقه در کشور است که با بیش از 30 سال فعالیت به عنوان تنها تولیدکننده الکتریکال هیتر، سیستم های الکتریکی- حرارتی و انواع کابل های حرارتی است. این شرکت در سال های اخیر فعالیت خود را در بخش های مختلف توسعه داده و تولید آزمایشی کابل حراتی خود کنترل از جمله دستاوردهای جدید این شرکت است. شرکت مبناپیشه همچنین در حال مذاکره با شرکت های اروپایی در جهت مشارکت و راه اندازی کارخانه ای است که مجهز به جدیدترین تکنولوژی روز دنیا باشد.

علی جامی مدیرعامل شرکت مبناپیشه به پرسش های نشریه دستاورد صنعت پاسخ داده است.

شما به عنوان یکی از کارآفرینان کشور، چه توصیه ای به واحدهای تولیدی و صنعتی دارید و به نظر شما موانع کارآفرینی در کشور چیست و برای حل آن چه باید کرد؟

به نظرم باید از نیروهای جوان هرچه بیشتر استفاده شود و واحدهای تولیدی ارتباط مستمر با دانشگاه داشته باشند و قبل از سرمایه گذاری گسترده در صنعت ضمن مطالعه بازار باید شناخت دقیقی از وضعیت صنعت داشته باشند

درباره موانع پیش رو هم باید بگویم که بین ایده اصلی مدنظر جهت حمایت از کارآفرینان و آنچه در واقعیت اجرا می شود فاصله وجود دارد و در عین حال که دولت هم حمایت نمی کند.

 

عمده فعالیت های شما در چه بخش هایی متمرکز است و تولیدات شما چیست؟

عمده فعالیت شرکت در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی است. حال آنکه کل بازار ایران به عنوان بازار هدف در نظر گرفته شده و شرکت مبنا پیشه با تولید انواع الکتریکال هیتر و سیستم های حرارتی الکتریکی در تمام صنایع مشتریان خود را دارد همانگونه که شعار حرارت قلب صنعت است کاملا بیانگر گستردگی کاربرد حرارت در صنایع مختلف است این نوع سیستم ها جهت گرمایش انواع سیال ها در قالب مخازن یا هیترهای  پروسسی جهت گرمایش کاربرد دارد.

 

نیازهای خود در زمینه تجهیزات و تکنولوژی را چگونه تامین می کنید؟

شرکت مبناپیشه تمام تلاش خود در سال های گذشته مبنی به عدم وابستگی به کشورهای خارجی به کار گرفته بود حال آنکه 90 درصد تجهیزات این شرکت ساخت خود این شرکت می باشد. با وجود گستردگی تولیدات و مشتریان و با توجه به توسعه تکنولوژی الزام بروزرسانی آن کاملا احساس شد که با مشارکت یک کشور اروپایی در زمینه انتقال تکنولوژی، این مسئله مرتفع می شود.

 

بازار هدف شما عمدتا کجاست و موانع توسعه بازار را چه می دانید؟

بازار هدف طی سال های گذشته بازار ایران بوده و باتوجه به تنوع در محصولات و رعایت استانداردهای روز دنیا برنامه گسترده ای برای صادرات به کشورهای حوزه خلیج فارس و کشورهای همسایه  شمالی داریم.

در میان موانع توسعه در بازار باید از عدم ثبات در بازار نام برد به علت نوسانات ارز به شدت برنامه های واحدهای تولیدی را تحت تاثیر قرار می دهد و علاوه بر آن سیاست های کلان کشور هم که از سوی دولت اجرا می شود، به عنوان یک مانع پیش روی واحدهای تولیدی قرار دارد. همچنین عدم تحقق واقعی برجام و رفع کامل تحریم ها از سوی کشورهای غربی، نوعی بی اعتمادی و بی ثباتی را در پی داشته است.

 

در بازاریابی و فروش محصولات خود تا چه اندازه از فناوری های نوین نظیر اینترنت استفاده می کنید؟ استفاده از روش هایی نظیر تجارت الکترونیک چه تاثیری بر رشد و توسعه شرکت ها خواهد داشت؟

از فناوری های نوین به دلیل هزینه پائین نسبت به سایر تبلیغات مشابه و گستردگی دامنه تحت پوشش استفاده می شود پس واضح است که با برقراری ارتباط هر چه بهتر با کشورهای اروپایی استفاده از این شیوه های نوین، باعث  بالا رفتن سطح کیفی، ایده های نو، مطابق استانداردهای جهانی و تجلی هرچه بیشتر صنعت خواهد شد

 

در سال های اخیر به دلیل بروز مشکلات اقتصادی، برخی شرکت های تولیدی و صنعتی با مشکل تامین مواد اولیه، نقدینگی و فروش مواجه بوده اند، آیا شما هم با این مشکلات مواجه بوده اید برای گذر از آن چه راه حلی در پیش گرفته اید؟

در زمینه تامین مواد اولیه این شرکت به غیر از قیمت های ناپایدار مشکلی در تهیه مواد اولیه نداشته ولی در خصوص نقدینگی همچون سایر شرکت ها، این شرکت نیز در تنگنا قرار دارد. یکی از مهمترین علل کمبود نقدینگی نیز معوقات بسیار زیادی است که شرکت ها به خصوص شرکت های بخش دولتی دارند.

در زمینه فروش نیز با توجه به کاهش شدید نقدینگی به همان نسبت خرید پروژه ها و ارگان ها کاهش یافته و با حضور شرکت های خارجی و علاقه وافر ارگان های دولتی به خرید از آنها درصدی از فروش به سمت خارج کشور سرازیر گردیده است.

 

در چند سال گذشته، واردات برخی محصولات خارجی و عمدتا چینی، تولیدکنندگان را با مشکلاتی در زمینه فروش رو به رو کرده است، به نظر شما برای جلوگیری از بروز چنین مشکلاتی چه باید کرد؟

به نظرم راه حل حمایت هر چه بیشتر از تولیدکنندگان و بالابردن استانداردهای کالاهای وارداتی و اخذ گمرک بیشتر جهت حمایت از تولید داخل است.

 

افزایش تورم و رکود اقتصادی هزینه برخی شرکت های داخلی را افزایش داده است در حالی که شرکت ها نمی توانند قیمت محصولات خود را به همان اندازه افزایش دهند. به نظر شما راه حل چیست؟

دولت باید در زمینه حمایت از تولیدکنندگان فشار کمتری به بخش خصوصی وارد کند علی الخصوص در بخش مالیات و هزینه های برق، آب، گاز و همچنین در تجمیع شرکت کوچک که آسیب پذیرتر هستند. همه این ها یعنی شرایطی به وجود بیاید که امکان تولید محصول کامل تر و نزدیک تر به بازار فروش فراهم شود.

 

بعد از برجام، شرکت های بین المللی در تلاش برای حضور در بازار ایران هستند، به نظر شما برای جلوگیری از آسیب رسیدن به تولید داخلی، دولت باید چه اقداماتی پیش از ورود آنها انجام دهد و شرکت های داخلی باید چطور خود را با رقابت با آنها آماده کنند؟

دولت باید به عنوان مهمترین رکن کشور در ابتدا موانع موجود در جهت رفع تحریم ها و اجرای کامل برجام را پیگیری و اجرا کند. در عین حال با حمایت از تولیدکنندگان داخل شرایط را برای مشارکت با شرکت های اروپایی و تولید در ایران و انتقال دانش و تکنولوژی مهیا نماید.

برای جذب شرکت های بین المللی ثبات در بازار اهمیت زیادی دارد هر چند که بازار ایران به خودی خود برای کشورهای اروپایی جذابیت دارد.

 

بنظر می رسد شرکت های داخلی علیرغم توافق هسته ای همچنان با مشکلاتی در نظام بانکی نظیر گشایش ال سی در بازرگانی خارجی و تامین سرمایه در حوزه داخلی دست و پنجه نرم می کنند؟ شما تا چه اندازه با این مشکلات درگیر هستید و راه برون رفت از آن را در چه می دانید؟

کاملا موافقم، همان طور که بیان شد هنوز در اجرای برجام، تحریم ها رفع نشده و موانع همچنان باقی است هر چند تا حدودی مرتفع گردیده اما همچنان بیم بازگشت شرایط تحریم از سوی کشورهای اروپایی وجود دارد بنابراین لازم است تا گام محکمی برای رفع کامل تحریم ها برداشته شود.

 

عمده مشکلات بخش صنعت را در چه می دانید و پیشنهاد شما برای حل آن چیست؟

عمده مشکلات صنعت ما کهولت ساختار کلی صنعت از لحاظ سخت افزاری و  نرم افزاری است. حمایت های بی مورد در پاره ای صنایع و عدم حمایت در برخی دیگر باعث عقب ماندگی و در برخی موارد از بین رفتن بخش هایی از صنعت شده است و این کار تیشه به ریشه خود زدن است.

 

شرکت های داخلی برای حضور در بازارهای جهانی چه اقدامی باید انجام دهند و دولت در این زمینه اقداماتی باید انجام دهد؟

می بایست نسبت به بالا بردن کیفیت و رعایت استانداردهای روز دنیا اقدام کنند. ظاهر کالا یکی از پارامترهای مهم است که اکثر شرکت های ایران به آن توجه کمتری می کنند و اصطلاحا فینیشینگ مناسبی ندارند.

مهمترین گام دولت اجرای کامل برجام و ایجاد آرامش در بازار کشور می باشد

 

برخی مدیران شرکت ها می گویند که دولت برای کمک به تولید باید زمینه حضور شرکت های داخلی را در نمایشگاه های بین المللی فراهم کند و برای حضور شرکت های بین المللی در بازار ایران نیز آنها را به شرکت های داخلی وصل کند تا هم توان شرکت های داخلی برای توسعه بازار در داخل و خارج افزایش پیدا کند و هم بتوانند از تکنولوژی های روز استفاده کنند، نظر شما چیست؟

قبل از حضور در نمایشگاه های بین المللی می بایست نسبت به بالاترین کیفیت، ظاهر و استاندارد اقدام شود زیرا بازار جهانی جای هیچ اشتباهی وجود ندارد و می بایست با قدرت و اطلاعات کافی در آن گام برداشت.

 

آمار نشان می دهد با رفع تحریم های بین المللی شرایط اقتصاد ایران به سمت بهتر شدن پیش می رود، چشم انداز شما در بخش تولید برای آینده چگونه است؟

ایران کشوری است با پتانسیل های بسیار بالا و البته جذاب برای کشورهای اروپایی، در صورتی که ثبات در بازار حاصل شود این مهم می تواند با سرعت هر چه بیشتر به نتیجه برسد و ما می توانیم با تولید استاندارد و با کیفیت، در مسیر توسعه گام بر داریم.

مدیر بازاریابی و فروش شرکت هامون نایزه: چشم انداز روشنی دیده نمی شود

0

شرکت هامون نایزه (هنیکو) با رویکرد تولید و تامین لوله و اتصالات چدن نشکن(داکتیل) برای پروژه های انتقال و توزیع آب و فاضلاب است این شرکت با ظرفیت 100 هزار تن در سال برای لوله های 80 تا 700 میلیمتر در اردیبهشت سال 1385 در فضایی به مساحت 24 هکتار در شهرستان کاشان با سرمایه گذاری بخش خصوصی تاسیس شده است. شرکت هامون نایزه در مهرماه سال 1387 تولید آزمایشی و از دی ماه همان سال تولید انبوه را آغاز کرده است.

علی زمان وزیری مدیر بازاریابی و فروش شرکت هامون نایزه درباره دستاوردهای این شرکت می گوید” تولید محصولات با کیفیت، با بهره گیری از جدیدترین و مدرن ترین تکنولوژی روز دنیا مطابق استانداردهای جهانی این صنعت مهمترین هدف ماست.”

عمده فعالیت های شما در چه بخش هایی متمرکز است و تولیدات شما چیست؟

عمده فعالیت ما در بخش آب و فاضلاب کشور جهت ایجاد شبکه های انتقال و توزیع آب و فاضلاب با ضریب اطمینان بسیار بالا در جهت حفاظت از سرمایه های ملی است. تولیدات ما همانطور که ذکر شد لوله و اتصالات از چدن نشکن است.

 

نیازهای خود در زمینه تجهیزات و تکنولوژی را چگونه تامین می کنید؟

از آنجایی که تکنولوژی صنعت ما بومی شده است به کمک واحد مهندسی و طراحی و واحد نوع آوری و توسعه شرکت نیازهای تجهیزاتی و تکنولوژیکی را از بازار داخل و خارج تهیه می کنیم.

 

بازار هدف شما عمدتا کجاست و موانع توسعه بازار را چه می دانید.

از آنجاییکه بطور کلی تمامی کشورهای منطقه ما در منطقه خشک و نیمه خشک قرار دارند دسترسی به بازار کشورهای اطراف مهمترین هدف شرکت است. در حال حاضر بازار صادرات محصولات شرکت به کشور اوکراین در مرز اروپا توسعه یافته است.

 

در بازاریابی و فروش محصولات  خود تا چه اندازه از فناوری های نوین نظیر اینترنت استفاده می کنید؟ استفاده از روش هایی نظیر تجارت الکترونیک چه تاثیری بر رشد و توسعه شرکت ها خواهد داشت؟

ما در این زمینه بسیار زیاد از فناوری های نوین نظیر اینترنت استفاده می کنیم چون به نظرم در دنیای ارتباطات امروز تجارت الکترونیکی آینده تجارت جهانی را خواهد ساخت.

 

در سال های اخیر به دلیل بروز مشکلات اقتصادی، برخی شرکت های تولیدی و صنعتی با مشکل تامین مواد اولیه، نقدینگی و فروش مواجه بوده اند، آیا شما هم با این مشکلات مواجه بوده اید برای گذر از آن چه راه حلی در پیش گرفته اید؟

تمام موارد ذکر شده فعالیت شرکت را در سال های اخیر دچار مشکلات شدیدی کرده است.

 

در چند سال گذشته، واردات برخی محصولات خارجی و عمدتا چینی، تولیدکنندگان را با مشکلاتی در زمینه فروش رو به رو کرده است، به نظر شما برای جلوگیری از بروز چنین مشکلاتی چه باید کرد؟

فقط رقابت با تولید محصولات با کیفیت و قیمت مناسب می تواند شرکت های تولیدی را در رقابت موفق کند.

 

افزایش تورم و رکود اقتصادی هزینه برخی شرکت های داخلی را افزایش داده است در حالی که شرکت ها نمی توانند قیمت محصولات خود را به همان اندازه افزایش دهند. به نظر شما راه حل چیست؟

شرکت های تولیدی باید با اجرای برنامه های بهبود فرایند و استفاده از مزایای نسبی موجود با راندمان بسیار بالا، مشکلات اقتصادی را پشت سر بگذارند.

 

بعد از برجام، شرکت های بین المللی در تلاش برای حضور در بازار ایران هستند، به نظر شما برای جلوگیری از آسیب رسیدن به تولید داخلی، دولت باید چه اقداماتی پیش از ورود آنها انجام دهد و شرکت های داخلی باید چطور خود را با رقابت با آنها آماده کنند؟

همانطور که گفته شد شرکت های داخلی باید با افزایش و بهبود فرایند تولید خود را آماده کنند تا بتوانند با شرکت های بین المللی رقابت کنند چون ما در این راه هنوز با شرایط استاندارد جهانی فاصله داریم.

 

به نظر می رسد شرکت های داخلی علیرغم توافق هسته ای همچنان با مشکلاتی در نظام بانکی نظیر گشایش ال سی در بازرگانی خارجی و تامین سرمایه در حوزه داخلی دست و پنجه نرم می کنند؟ شما تا چه اندازه با این مشکلات درگیر هستید و راه برون رفت از آن را در چه می دانید؟

مهمترین مشکل و مانع صادرات محصولات ما موانع بانکی و تجارت جهانی است.

 

شرکت های داخلی برای حضور در بازارهای جهانی چه اقدامی باید انجام دهند و دولت در این زمینه اقداماتی باید انجام دهد؟

با توجه به هزینه زیاد شرکت در نمایشگاه های خارج از کشور و تبلیغات در  نمایشگاه های تجاری خارجی نیاز به کمک مالی دولت دارد و در این راه باید علاوه بر اختصاص بودجه یا جوایز، معافیت هایی نیز برای شرکت های در نظرگرفته شود.

 

آمار نشان می دهد با رفع تحریم های بین المللی شرایط اقتصاد ایران به سمت بهتر شدن پیش می رود، چشم انداز شما در بخش تولید برای آینده چگونه است؟

در حال حاضر چشم انداز روشنی در بهتر شدن اوضاع مشاهده نمی شود.

ایمان جرنگ مدیر مرکز خرید پرده هوای ایران: باید چراغ را روشن نگه داریم

0

ایمان جرنگ مدیر مرکز خرید پرده هوای ایران (میتسویی) بیست سال است که در زمینه فروش محصولات پرده هوا فعالیت دارد. وی در سال 1375 اولین شرکت تولیدکننده پرده هوا را تاسیس کرد و در سال 1388 ناچار به جدایی از آن شرکت شد. خودش می گوید “کوله باری از تجربه” باعث شد که این بار مرکز خرید پرده هوای ایران (میتسویی) را تاسیس کنم و در سطوح تخصصی تر به راه خود ادامه دهم.

وی می گوید ما تولیدکننده کاملی از محصولات صنعتی یا اداری – تجاری با توجه به انواع درب ها هستیم و با متنوع سازی محصول سعی می کنیم بازار را حفظ کنیم و مشتریان هم به ما و محصول ما اعتماد می کنند.

مدیرعامل مرکز خرید پرده هوای ایران در زمینه فعالیت های این مرکز تاکید می کند که “در سال های اخیر به ویژه پروژه های بهسازی محصول ما به نتیجه رسیده است و مزایای بسیاری در رسیدن به کیفیت برتر و نیز تسهیل در شیوه های تولید بدست آمده است.”

شما به عنوان یکی از کارآفرینان کشور، چه توصیه ای به واحدهای تولیدی وصنعتی دارید و به نظر شما موانع کارآفرینی در کشور چیست و برای حل آن چه باید کرد؟

 تنها راه تولیدکننده داخلی ارتقای کیفیت محصول و رسیدن به تولید ناب ایرانی است. قدر مسلم آنکه مصرف کننده داخلی با اعتماد به محصولات با کیفیت داخلی حاضر به نخریدن جنس چینی می گردد.

 موانع اصلی در حال حاضر بازار راکد داخلی است که محدودیت هایی گردش نقدینگی باعث تعطیلی یا تعدیل نیروی بسیاری از واحدهای تولیدی شده است.

 

عمده فعالیت های شما در چه بخش هایی متمرکز است و تولیدات شما چیست؟

تمرکز فروش ما در بازار داخلی توسعه محصول و توسعه بازار است. در بخش تولیدات با کاربردهای مختلف پرده هوا نگاه اصلی ما توسعه شبکه فروش از طریق اعطای نمایندگی مجاز و عاملیت های فروش است. به طور خلاصه قریب به 85 درصد کمیت تولید، خاص همکاران عزیز در سراسر کشور می باشد.

 

نیازهای خود در زمینه تجهیزات و تکنولوژی را چگونه تامین می کنید؟

قاعدتا محدودیت های بسیاری در این زمینه وجود دارد ولی با این حال از طریق ارتباط با دانشگاه و مشاورین برجسته داخلی سعی در به روز کردن محصولات کردیم.

 

بازار هدف شما عمدتا کجاست و موانع توسعه بازار را چه می دانید؟

بازار هدف ما سراسر کشور است ولی متاسفانه در بعضی استان‌ها به دو دلیل با موانع فروش مواجه هستیم؛ اول فرهنگ ضعیف استفاده از پرده هوا دوم: سوابق ضعیف رقبا در ارائه کیفیت قابل قبول و سروصدای دستگاه‌های اغلب چینی که بدون متولی محلی باعث آبروریزی شده و مشتری محلی به پرده  هوا اعتماد ندارد!

 

در بازاریابی و فروش محصولات  خود تا چه اندازه از فناوری های نوین نظیر اینترنت استفاده می کنید؟ استفاده از روشهایی نظیر تجارت الکترونیک چه تاثیری بر رشد و توسعه شرکت ها خواهد داشت؟

بدون اغراق فضای تجاری امروز بدون وجود زیرساخت‌های به روزی چون اینترنت به هیچ وجه قابل پذیرش نیست. بازار کار حرفه‌ای امروز که رقابت در دنیای حجیمی از مشتریان را در ذات خود دارد بدون اینترنت و نرم‌افزارهای ارتباط با مشتری (CRM) امکان سازمان‌دهی پیدا نمی‌کند.

 

در سالهای اخیر به دلیل بروز مشکلات اقتصادی، برخی شرکت های تولیدی و صنعتی با مشکل تامین مواد اولیه، نقدینگی و فروش مواجه بوده اند، آیا شما هم با این مشکلات مواجه بوده اید برای گذر از آن چه راه حلی در پیش گرفته اید؟

مشکلات مالی همچنان‌که اشاره کردید در سال‌های اخیر دامنگیر همه تولیدکنندگان شده‌است.

راهکار ما برای مقابله با مشکلات ذکر شده، بالا بردن راندمان تولید با حفظ کیفیت عالی و رسیدن به قیمت تمام‌شده های قابل قبول است. برای رسیدن به این اهداف سعی کرده ایم تا همه امور با کمترین هزینه‌های ممکن انجام شود.

به این ترتیب همه ما تلاشمان در رد کردن این پیچ خطرناک است به امید رسیدن به روزهای بهتر آینده.

 

در چند سال گذشته، واردات برخی محصولات خارجی و عمدتا چینی، تولید کنندگان را با مشکلاتی در زمینه فروش رو به رو کرده است، به نظر شما برای جلوگیری از بروز چنین مشکلاتی چه باید کرد؟

با قاطعیت می توان گفت که بالا بردن نرخ سود و عوارض گمرکی و تعرفه ها راه حل اصلی است. امکان محدودیت واردات باید همواره مد نظر قرار گیرد. آنچه به نظرم اهمیت دارد اعتماد مصرف کنندگان به محصول داخلی است.

 

افزایش تورم و رکود اقتصادی هزینه برخی شرکت های داخلی را افزایش داده است در حالی که شرکت ها نمی توانند قیمت محصولات خود را به همان اندازه افزایش دهند. به نظر شما راه حل چیست؟

همانطور که گفتم یکی از راهکارها بهینه سازی خطوط تولید و در نتیجه قیمت تمام شده پایین تر است. با این کار می توان جلوی افزایش قیمت را گرفت.

 

بعد از برجام، شرکت های بین المللی در تلاش برای حضور در بازار ایران هستند، به نظر شما برای جلوگیری از اسیب رسیدن به تولید داخلی، دولت باید چه اقداماتی پیش از ورود آنها انجام دهد و شرکت های داخلی باید چطور خود را با رقابت با آنها آماده کنند؟

اصلی ترین تبعات تحریم به نظر من در سال های اخیر نبود سرمایه گذاران خارجی و طبیعتا عدم انتقال تکنولوژی است. در سطح کلان دولت وظیفه دارد سخت گیری بیشتری در بخش وارداتی انجام دهد که انتقال تکنولوژی وجود ندارد.

 

بنظر می رسد شرکتهای داخلی علیرغم توافق هسته ای همچنان با مشکلاتی در نظام بانکی نظیر گشایش ال سی در بازرگانی خارجی و تامین سرمایه در حوزه داخلی دست و پنجه نرم می کنند؟ شما تا چه اندازه با این مشکلات درگیر هستید و راه برون رفت از آن را در چه می دانید؟

ما هم مانند دیگر بخش ها همین مشکل را داشتیم اما راهکار اصلی ما برای این موضوع قطع امید از منابع بانکی است. وقتی اصل بر پای خود ایستادن است دیگر این تلاطمات لطمه ای وارد نخواهد کرد.

 

عمده مشکلات  بخش صنعت را در چه می دانید و پیشنهاد شما برای حل آن چیست؟

با قاطعیت می تواند گفت که مهم ترین مشکل در بازار فعلی رکود و نبود رونق اقتصادی است . راه حل های آن نیز قطعا در سطح کلان و در دست بزرگان مملکت است. درهای ممکلت باید باز شود. بلاشک به سرعت روح تازه ای دمیده خواهد شد.

 

شرکت های داخلی برای حضور در بازارهای جهانی چه اقدامی باید انجام دهند و دولت در این زمینه اقداماتی باید انجام دهد؟

همچنانکه توضیح داده شد اصلی ترین موضوع ارتقا کیفیت محصول متناسب با مجوزهای ورود به بازارهای خارجی است. اخذ تاییدیه های مربوط موضوع دیگری است که ورود کالا به آن کشورها تسهیل خواهد کرد. مجوزهای تشویقی صادراتی نیز بسیار اهمیت دارد.

 

برخی مدیران شرکت ها می گویند که دولت برای کمک به تولید باید زمینه حضور شرکت های داخلی را در نمایشگاه های بین المللی فراهم کند و برای حضور شرکت های بین المللی در بازار ایران نیز آنها را به شرکت های داخلی وصل کند تا هم توان شرکت های داخلی برای توسعه بازار در داخل و خارج افزایش پیدا کند و هم بتوانند از تکنولوژی های روز استفاده کنند، نظر شما چیست؟

قطعا خود این پرسش توضیح دهنده یک نیاز دو طرفه واقعی است که بر عهده مسئولین مربوطه است.

 

آمار نشان می دهد با رفع تحریم های بین المللی شرایط اقتصاد ایران به سمت بهتر شدن پیش می رود، چشم انداز شما در بخش تولید برای آینده چگونه است؟

تا قبل از رفع تحریم ها معتقد بودم که بازار کار نیازمند حتی خبری نادقیق از بهتر شدن هاست ولی به دلایل عدیده در حال حاضر شرایط دشوارتر شده است و هدف همه ما حفظ شعله ای است که در معرض خاموشی است به هر ترتیب باید چراغ را روشن نگاه داشت.

لوله های فایبرگلاس: ابزاری برای سبزتر کردن نیروگاهها

0

به طور کلی نیازهای انتقال سیالات نیروگاههای بخار یا سیکل ترکیبی را می توان به سه دسته تقسیم کرد: انتقال آب، انتقال مواد قلیایی/اسیدی و انتقال بخار. انتقال بخار عمدتاً در فشار و دماهای حدود چند صد درجه ی سانتیگراد صورت می گیرد و لوله های استفاده شده برای این فرایند عمدتاً از آلیاژهای خاص فلزی هستند. اما در خصوص انتقال آب و مواد شیمیایی اسیدی یا قلیایی، لوله های پایه ی فلزی معمولاً از نظر فنی محدودیت هایی خواهند داشت. بحث مقاومت شیمیایی و مهندسی ارزش در این دو فرایند انتقال سیال، موضوعاتی است که باعث توجه طراحان به استفاده از لوله های غیر فلزی در این فرایندها شده است.

 

شرایط نصب لوله در نیروگاهها الزامات خاصی دارد: خطوط عمدتاً به صورت روی کار نصب می شوند و علاوه بر اینکه به صورت پیوسته در معرض تابش آفتاب و اشعه ی UV قرار دارند بایستی از نظر مقاومت مکانیکی نیز تحمل شرایط غیر قابل پیش بینی موجود در یک محیط صنعتی را نیز دارا باشند. خطوط دفنی نیز چندان ایمن و بی دغدغه نیستند: تردد خودروهای صنعتی سنگین به ویژه جرثقیلها ساده ترین و در عین حال خطرناک ترین عاملی است که یک خط دفنی نیروگاهی را تهدید می کند. عموماً نیروگاهها در نزدیکی منابع طبیعی آب یعنی دریاچه های بزرگ یا دریا ساخته می شوند تا بتوانند حجم آب مورد نیاز برای تولید بخار و خنک کنندگی خود را تامین کنند. خطوط انتقال آب به نیروگاه نه تنها باید از نظر مقاومت شیمیایی مناسب انتقال چنین آبهایی باشد، بلکه، از نظر اجرا در خاکهای سست سواحل نیز مقاومت مناسبی را داشته باشد. مقاومت لوله در برابر طیف دمایی متغیر آب موجود در نیروگاه که بین دمای محیط و 100 درجه ی سانتیگراد در نوسان است به این معنی است که لوله در برابر thermal stratification باید مقاومت مناسبی داشته باشد.

 

لوله های غیر فلزی به دو دسته ی ترموست (Thermoset) و ترموپلاستیک (Thermoplastic) تقسیم بندی می شوند. لوله های فایبر گلاس در رده ی لوله های ترموست مقاومت شیمیایی اثبات شده ای دارند و در پروژه های گوناگون کارایی خود را برای انتقال انواع آبها اعم از آب دریا، brine، آب DM و حتی آب شرب تصفیه شده به اثبات رسانده اند. برای اطمینان از کارایی این لوله ها در برابر مواد شیمیایی، آزمونهای بلند مدت احراز صلاحیت روی آنها انجام می پذیرد که از معروف ترین آنها می توان به آزمون Strain corrosion اشاره نمود.

 

کاربرد لوله های فایبرگلاس برای انتقال آب خنک کننده ی کندانسورها و همچنین condensate return از جنبه هایی است که کمتر به آن توجه شده است و این در حالی است که این کاربرد می تواند کمک شایان توجهی به سبزتر شدن نیروگاه نماید. امروز با پیشرفت صنعت تولید رزین دمای کاری لوله های فایبرگلاس تا حدود 200 درجه سانتیگراد می باشد. به علاوه، ضریب انتقال حرارت هدایتی لوله های فایبرگلاس حدود 0.18 W/mK اندازه گیری شده است. در مقایسه با ضریب انتقال حرارت هدایتی لوله های فولادی یعنی 54 W/mK این به معنی آن است که لوله های فایبرگلاس می توانند به عنوان یک عایق حرارتی بسیار مناسب عمل کنند. دمای کاری مناسب و خصیصه ی عایق گرمایی باعث می شود لوله های فایبرگلاس برای انتقال condensate return ایده آل ترین گزینه ی ممکن باشد. گزارش نیروگاه حرارتی Oregon آمریکا حاکی از صرفه جویی 5% مصرف سوخت دیگهای بخار این نیروگاه پس از تعویض لوله های بازگشتی به فایبرگلاس بوده است. این شاید مهمترین کاربرد استفاده از لوله های فایبرگلاس باشد چرا که با کاهش مصرف سوخت، لوله های فایبرگلاس به صورت غیر مستقیم در حال «سبزتر» کردن نیروگاهها هستند.

 

گزارش تصویری انتهای مقاله پروژه های شاخص اجرا شده با لوله های فایبرگلاس در نیروگاههای ایران است که گواهی است بر کارایی لوله های فایبرگلاس در شرایط کاری نیروگاهی. نیروگاههایی که به استفاده از این نوع لوله در تلاشند سبزتر از همیشه باشند.

فراسان

 

 

تکمیل چهار هزار طرح نیمه‌ تمام صنعتی و معدنی

0

در حال حاضر سهم بخش صنعت ،‌معدن و تجارت از حوزه اشتغال کشور حدود 34 درصد است و حدود هفت میلیون و 200 هزار نفر در این بخش کار می کنند. گزارش مرکز آمار ایران نشان می دهد که نیمی از این افراد در بخش صنعت و نیمی دیگر در بخش بازرگانی فعال هستند.

بنابر این گزارش، متوسط هزینه ایجاد یک نفر اشتغال جدید صنعتی 240 میلیون تومان در سال 94 بوده است. وزارت صنعت، معدن و تجارت می گوید با وجود ظرفیتهای خالی تولید در واحدهای صنعتی موجود با توسعه واحدهای موجود،‌ تکمیل طرحهای نیم تمام ، اجرای طرحهای جدید صنعتی و راه اندازی مجدد واحدهای متوقف دربخش صنعت فرصتهای اشتغال زایی جدیدی ایجاد می شود.
بر اساس آمارها در سال جاری وضعیت اشتغال در بخش صنعت، معدن و تجارت با اعطای پروانه های جدید صنعتی 60 هزار نفر، با اعطای پروانه های توسعه صنعتی 40 هزار نفر و در بخش معدن  10 هزار نفر اضافه خواهد شد.
اشتغال در واحدهای صنفی در سال جاری 250 هزار نفر، در بخش فرش 50 هزار نفر،  اشتغال غیر پایدار طرحهای در حال احداث 120 هزار نفر و باز فعال کردن و تکمیل ظرفیت واحدهای غیر فعال صنایع کوچک 127 هزار نفرهدفگذاری شده که در مجموع ظرفیتهای اشتغال زایی جدید این بخش ها 657 هزار نفر خواهد بود.

محمدرضا نعمت زاده وزیر صنعت، معدن و تجارت در هفته دولت گزارشی از وضعیت صنعت در سه سال گذشته ارائه کرده است و گفته که برنامه دولت برای توسعه این بخش چیست. بخشی از این گزارش را می خوانید.

 

بعد از برجام

گاهی عنوان می شود چند ماه از امضای برجام گذشته، اما اتفاقی نیفتاده، اما باید قبول کنیم که ۱۰ سال نظام بانکی ما ارتباطش با دنیا قطع بوده است. الان بانک‌ها باید با بانک‌های دنیا تفاهم کنند و ارتباط برقرار کنند.
در یکی از رشته‌های خودروسازی خارجی‌ها رفتند. آنها به ما خسارت وارد کردند و آنها قبول کردند که خسارت را به ما پرداخت کنیم در نتیجه زمان برد تا این اختلافات برطرف شود. حل این مسایل زمان بر است و ما معتقدیم توافق ۱+۵ از سوی طرفین جدی تلقی شده، اما اثرات آن یک بحث دیگر است. اگر دو شرکت با یکدیگر اختلاف پیدا کردند، باید حل شود. نباید تصور کنیم که اگر توافق صورت گرفته، باید کل مسایل کشور نیز حل شود.

خوشبختانه امروز صنایع کشور از جهت مذاکره و حل و فصل مسایل خود مشکلی ندارند و بعضی از قطعاتی که به دلیل تحریم که توقیف شده بود، آزاد شده است. ما باید سعی کنیم که ارتباطات بانکی‌ مان تقویت شود تا فعالیت‌های اقتصادی را سرویس دهیم.

علاقه سرمایه گذاران خارجی

طی سه سال گذشته حدود ۳.۶ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری خارجی توسط شورای عالی سرمایه ‌گذاری خارجی به تصویب رسیده است؛ در بخش صنعت، معدن و تجارت. ۱.۵ میلیارد دلار مربوط به ۶ ماه گذشته بوده است. ما تقریبا هر هفته مصوبات جدیدی داریم که حاکی از علاقه ‌مندی سرمایه‌گذاران خارجی است. این نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاران خارجی اطمینان نسبت به بازار و اقتصاد ایران پیدا کرده است.
ما وضعیت صنعت تحلیل و بررسی کردیم. خیلی از کارخانه‌ هایی که متوقف هستند، از ۱۰ سال قبل متوقف هستند. اگر صنعتی تکنولوژی خود را به روز نکند، محکوم به فنا است. به مسئله توقف تولید ارج نگاه کنید، متاسفانه به دلیل جابه ‌جایی مالکان که عمدتا وابسته به دستگاه‌های غیرخصوصی بود، این ‌ها سرمایه ‌گذاری نکردند و تبعا لوازمی که تولید می‌کردند، از بازار خارج شدند. ما سعی کردیم تا ارتباطی را با مالکان قبلی برقرار کنیم و امیدواریم مشکلات موجود هرچه سریع‌ تر حل شود تا همان برند پس از ۵۰ سال شرایط‌ خود را پیش‌ ببرد.
اگر ایران‌ خودرو هم با همان پیکان می‌ماند، تعطیل می‌شد. اما روی محصولات جدید کار کرد. البته باید بهتر از این عمل کند، اما به‌ هرحال سیستم خود را تغییر داد.
ما در سه سال گذشته سرمایه‌گذاری زیادی در بخش صنعت داشتیم. نزدیک به ۵ میلیارد دلار یا حواله ارزی یا LC داده شده است. از صندوق توسعه ملی کمک گرفته شده بود. مدت‌ها بود که سرمایه‌گذاری در بخش صنعت متوقف شده بود یا کافی نبود. بیش از ۳۴ تا ۳۵درصد از اشتغال فعال کشور در بخش صنعت، معدن و تجارت است و حدود یک سوم تولید ناخالص ملی در این بخش خلاصه می شود. بنابراین باید میزان این گستردگی را درک کنیم و دیگران وقت و همت بیشتر و مطلوب تری را به این بخش اختصاص دهند.

رشد مثبت صنعت

رشد منفی ۱۰ درصدی در سال ۹۱در بخش صنعت به رشد ۵.۶ درصدی رسیده است اما در سال گذشته این رشد صفر بود، چرا که فشارهای وارده از سوی رکود و نرخ تورم عاملی بر این مساله شد.
کاهش تورم یکی از نکات بسیار مهم اقتصادی دولت بود که روی آن کار کرد، اما سرعت کاهش تورم، رکود را نمی‌ تواند حل کند. البته در تلاش هستیم مشکل رکود را حل کنیم. امسال طبق آخرین گزارش مرکز آمار، رشد کل گروه صنعت ۴.۲ درصد بود و پیش ‌بینی می‌کنیم این نرخ رشد در ماه‌های آینده افزایش یابد.

درباره وضعیت صادرات و طرح رونق تولید هم باید بگویم از ابتدای امسال ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی برنامه‌ ریزی کردند که حداقل ۷۵۰۰ واحد کوچک و متوسط که به دلیل نقدینگی با مشکل مواجه هستند، در سراسر استان‌ها تسهیلات بگیرند. طبق آخرین آمارها، حدود ۳ هزار واحد کوچک و متوسط قسط اول تسهیلات خود را از بانک دریافت کردند.
در سال‌ جاری در نظر داریم بیش از ۴ هزار طرح نیمه‌تمام صنعتی و معدنی تکمیل و راه‌اندازی شود. همان‌طور که می‌دانید، ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی ۱۲ طرح ملی را تعریف کرده که یکی از آن طرح‌ها را ما متولی هستیم که اقتصاد دانش‌ بنیان است. در بقیه موارد هم ما عضو هستیم و مسوولیت‌ های مختلف مثل افزایش تولید را داریم.

محصولات جدید خودروسازان

درباره مذاکرات خودروسازان با شرکت های خارجی هم یک قرارداد ایران‌ خودرو با یک شرکت فرانسوی بسته و یک قرارداد هم سایپا با یک شرکت فرانسوی منعقد کرده است. چند مذاکره با شرکت‌های آلمانی در خصوص خودروهای سبک و سنگین داریم. همزمان با شرکت کره‌ ای در حال مذاکره هستیم. من یقین دارم تا پایان امسال چند قرارداد سرمایه ‌گذاری در زمینه خودرو خواهیم داشت.
ما تاکید داریم ۳۰ درصد از محصولات باید صادر شود و برای آن ضمانت می‌ گذاریم. بر این اساس، من فکر می‌کنم با سرعت داریم جلو می‌رویم و ان‌شاءاله تا پایان امسال حداقل از دو شرکت محصول جدید خواهیم داشت.
در باره تسهیلات ۱۶ هزار میلیارد تومانی هم دو بحث جداگانه مطرح است؛ یکی فعال کردن واحدهایی که قبلا به مرحله تولید و بهره‌ برداری رسیده بودند. یکی هم ۴ هزار و ۵۰۰ واحدی که طرح‌های جدید است. تاکنون از ۱۶ هزار میلیارد تومان، ۳ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان پرداخت شده است.
موانع پیوستن به سازمان تجارت جهانی
در باره موانع اقتصادی پیش روی ایران برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی باید بگویم زمانی که سازمان تجارت جهانی حدود ۲۱ سال پیش شروع به کار کرد، هر ساله مقررات سخت ‌تر شد. یکی از مقررات این است که باید تعرفه‌ها تعدیل شود. الان با پیوستن کشورهای مختلف کار مذاکره سخت‌ تر شده است، بنابراین باید با کشورهای صنعتی و کشورهای در حال توسعه باید مذاکره کنیم و مذاکرات طول خواهد کشید.

الان که نزدیک به بیش از ۱۰۰ کشور عضو WTO شدند، هر یک از این کشورها درخواست‌های مختلفی دارند و شرایط مذاکره دستخوش تغییرات مختلف است تا به تفاهم لازم برسند. در قالب تفاهم ها، باید تعدیل‌هایی صورت گیرد؛ مثل تعرفه‌ها یا موانع غیرتعرفه‌ای. علاوه بر مباحث مربوط به تعرفه‌ها ورود و خروج کالاها و آزاد شدن آن وجود دارد، بنابراین باید برخی قوانین مربوط اصلاح شود.

ما هنوز در کالای کشاورزی قانون خاص داریم که وزیر کشاورزی می‌تواند کالایی را محدود کند. خوشبختانه ما پیشنهادات خود را تهیه کردیم و آماده است در اختیار دبیرخانه WTO بدهیم.

 

کارمندی فراتر از وظیفه و شغل

0
مهندس

رفتارهای فرا نقشی شامل رفتار­هایی می‌شود که کارکنان داوطلبانه برای کمک به پیشرفت سازمان انجام می ‌دهند.

رفتار شهروندی سازمانی که با عباراتی چون سرباز خوب، رفتار داوطلبانه و اختیاری و رفتار فراتر از وظیفه، بیان می­شود، موج جدیدی را در دانش سازمانی، به ‌ویژه در زمینه رفتار سازمانی ایجاد کرده است که نقشی اساسی در اثربخشی سازمانی دارد. رفتار شهروندی سازمانی باعث می­ شود که کارکنان خواسته­های گروهی و سازمانی را بر خواسته­های فردی مقدم شمارند.

توماس باتمن و دنیس ارگان محققان آمریکایی برای اولین بار اصطلاح رفتار شهروند سازمانی را به کار بردند و آن را به‌ عنوان رفتار­های سودمند دانستند که در شرح شغل قید نشده است اما کارکنان برای کمک به دیگران در انجام وظایفشان به نحوی مشهود از خود بروز می­دهند. شهروند سازمانی فردی است که دست به رفتار­های می­ زند که فراتر از نقش، وظایف سازمانی و شرح شغل او هستند. یک شهروند سازمانی به دنبال پاداش برای رفتار‌های مناسب خود نیست. در حقیقت این رفتار­ها ریشه در ازخودگذشتگی شغلی وی دارد و با این باور همراه است که رفتار­های مناسب او به پیشرفت سازمان کمک می­کند. رفتار ممتاز سازمانی از فعالیت­ های کارکنان معمولی پدیدار نمی­ شود.

یکی از دلایل موفقیت سازمان ­های بزرگ داشتن کارکنانی است که فراتر از وظایف اداری ‌شان تلاش می­کنند. مفهوم رفتار شهروندی سازمانی، تحولی در حوزه رفتار سازمانی ایجاد کرده است. این مفهوم مسلماً باعث شده است که سازمان ­ها نوآور، انعطاف‌پذیر، بهره ­ور و در مقابل بقاء و پیشرفتشان مسئول باشند. مطالعات اخیر در خصوص رابطه بین رفتار شهروند سازمانی و رفتار اخلاقی نشان می­دهد که رفتار شهروندی سازمانی موجب افزایش عملکرد کارکنان می­شود. مفهوم رفتار شهروندی سازمانی در بخش خدمات از اهمیت ویژه ­ای برخوردار است و در بیمارستان­ها، هتل­ها و بسیاری از سازمان­های دیگر به اجرا درآمده است. بسیاری از سازمان ­ها مفهوم رفتار شهروندی سازمانی را بکار گرفته و از این طریق کارایی­ شان را افزایش داده­ اند؛ اما در ایران هنوز این مفهوم ناشناخته است.

 

مفهوم رفتار شهروندی سازمانی

رفتار شهروندی سازمانی رفتار داوطلبانه ای است که اختیاری بوده و به ‌صورت مستقیم یا آشکارا توسط سیستم پاداش رسمی سازمان موردتقدیر قرار نمی­گیرد. این نوع رفتار چیزی بیشتر از موضوع انتخاب فردی است. به‌طوری‌که از طریق وظایف مندرج در شرح شغل قابل‌تشخیص نیست، این نوع رفتار در سازمان الزامی نبوده و به ‌عنوان خروجی کار قلمداد نمی­شود، اما اغلب تعریف غیررسمی کارکنان را به همراه دارد و برای کارایی و موفقیت وظایف سازمان لازم است.

دنیس ارگان و توماس باتمن رفتار شهروندی سازمان را این‌گونه تعریف می­کنند: رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری منحصربه ‌فرد، اختیاری و فرا وظیفه­ای است که در افزایش عملکرد اثربخش سازمان مؤثر است و به ­طور مستقیم یا غیرمستقیم به ‌وسیله سیستم پاداش رسمی سازمان سازمان‌ دهی نمی­ شود.

مؤلفه ‌های رفتار شهروندی سازمانی

در ادبیات تحقیق مرتبط با رفتار سازمانی اجتماعی بر سر ابعاد یا مؤلفه­های رفتار شهروندی سازمانی وجود ندارد.به رغم نام­گذاری­هایی مختلف ابعاد رفتار شهروندی سازمانی شاید بتوان گفت که معتبرترین تقسیم­بندی ارائه ‌شده درباره مؤلفه­های رفتار شهروندی سازمانی توسط دنیس ارگان ارائه ‌شده است که در تحقیقات مختلف مورداستفاده قرارگرفته است. این ابعاد عبارت‌اند از:

  • نوع‌دوستی: کمک کردن به همکاران در عملکرد مربوط به وظایفشان، اعمالی داوطلبانه که به همکار در مشکلات مربوط به کار کمک می­کند.
  • فضیلت مدنی: مشارکت در امور اداری سازمان؛ مشارکتی سازنده در حمایت از اقدامات سازمانی به‌صورت حرفه­ای و اجتماعی.
  • وجدان کاری: انجام یک سری وظایف فراتر از الزامات تعیین‌شده به‌وسیله سازمان؛ نوعی از رفتار که فراتر از حداقل سطح وظیفه­ای موردنیاز برای انجام کار و ایفای آن نقش است.
  • نزاکت: توجه کردن به دیگر افراد در سازمان، نسبت به ایجاد تغییراتی که ممکن است بر کار آن‌ها تأثیر بگذارد. التزام آگاهانه به رفتار­های با ملاحظه و بافکر که از کارهای که باعث ایجاد مشکل برای دیگران جلوگیری می­کند.
  • جوانمردی: پرهیز از گلایه و شکایت درباره موضوعات جزئی، تمایل به تحمل نا ملایمتی‌ها و اجحاف­های کاری که در سازمان رخ می­دهد، به همراه نگرشی مثبت، بدون اینکه گله و شکایتی صورت گیرد.

عوامل تعیین‌کننده رفتار شهروند سازمانی

در مطالعاتی که در اوایل قرن حاضر انجام شد محققان پیشایند­های رفتار شهروندی سازمانی را از تحقیقات تجربی جاری استخراج و آن‌ها را به چهار دسته بزرگ تقسیم کردند:

الف: خصوصیات فردی: نگرش­های کارکنان (احساس رضایت، احساس انصاف، تعهد سازمانی، اعتماد به رهبر)، متغیر­های مزاجی (پیروی از وجدان، سازش، احساسات مثبت و منفی)، ادراک نقش کارمندی (ابهام نقش، تضاد نقش) و متغیر­های جمعیتی (وضعیت استخدام (دائمی موقت)، جنسیت)، توانایی­های کارکنان و تفاوت­های فردی (توانایی، تجربه، تحصیلات، زمینه حرفه­ای، نیاز به استقلال، بی‌علاقگی به پاداش)

ب: ویژگی­های شغلی: بازخورد شغلی، یکنواختی شغلی و رضایت درونی شغل

ج: ویژگی­های سازمانی: رسمی­سازی سازمانی، انعطاف‌پذیری سازمانی، حمایت از یا اجازه اظهارنظر به کارکنان، گروه صمیمانه، پاداش­های ارج از کنترل رهبری، فاصله تا رهبری، درک حمایت سازمانی

د: رفتارهای رهبری: رهبری تحول‌آفرین، ترسیم چشم‌انداز، تحریک فکری، رفتار همراه با پاداش، رفتار همراه با تنبیه، وضوح نقش رهبری، تعیین هدف رهبری از رویه­ها، رفتار­های حمایتی رهبر و ارتباط رهبر با عضو.

مطابق با دسته­بندی زیر مگدالنا پژوهشگر دانشگاه اکفسورد دو سال پیش ضمن تحقیق در باره متغیر­های ویژگی­های شخصی، رابطه آن‌ها را با مؤلفه­های رفتار شهروندی سازمانی بررسی کرد. این ویژگی­ها عبارتند از: رضایت شغلی، تعهد سازمانی و جایگاه کنترل فردی.

  • رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی: رضایت شغلی نشان­دهنده حالت پاسخ کارکنان به کار خود و محیط کار است و زمانی رخ می­دهد که نیازی خاص در محیط کار برآورده شود. تحقیقات مختلف نشان داده که است کارکنانی که از وظایف شغلی‌شان پا فراتر می‌گذارند، در جهت تحقق اهداف سازمانی تلاش می‌کنند، در کارشان احساس خشنودی می‌کنند و به تعلقی که دارند افتخار می‌کنند.

در تحقیق دیگر که دو سال پیش انجام شد چگونگی رابطه بین رضایت شغلی، شخصیت کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شد. نتایج این تحقیق نشان داد که افرادی که از کارشان راضی­اند گرایش بیشتری به اتخاذ رفتارهای شهروندی سازمانی دارند. این رفتارها موجب احساس خود-سودمندی، تعلق و عمیق شدن در کار، در داخل سازمان می‌شوند. همچنین در این تحقیق مشخص شد که وجود رفتار‌های فرا نقشی در کار، در سازمان‌های دولتی نسبت به سازمان‌های خصوصی بیشتر است و افراد تحصیل‌کرده بیشتر در رفتارهای داوطلبانه حضور دارند.

  • تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی: عبارت است از تعلق روانی شخص به سازمان است که منعکس‌کننده میزان نهادینه ساختن یا پذیرش ویژگی­ها و رویکرد سازمان‌ها است 1986. مطالعات رابطه قوی بین رفتار شهروندی سازمانی و تعیین هویت را به‌عنوان اجزاء تعهد سازمانی نشان داده­اند. تحقیقات تجربی ثابت کرده که رابطه معناداری و مثبتی بین رفتار شهروندی سازمانی و رفتار تعهد سازمانی وجود دارد. در رابطه با تعهد سازمانی پژوهشگران دیگری در سال 2014 به رابطه بین درونی سازی برند و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی­گری تناسب فرد-سازمان پرداختند. آن‌ها دریافتند که رابطه معناداری بین برند سازی درونی به‌عنوان تعهد به برند و ارزش‌های برند سازمان و رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد. از سوی دیگر آشکار شد که تناسب فرد-سازمان تأثیری بر رابطه برند سازی درونی و رفتار شهروندی سازمانی ندارد.
  • جایگاه کنترل فردی و رفتار شهروندی سازمانی: جایگاه کنترل به خصوصیات افرادی که به پیامد کارهای فردی‌شان توجه می­کنند اشاره دارد، افراد دارای جایگاه کنترل درونی معتقدند رفتارشان بر پیامد­های وابسته به آن‌ها تأثیرگذار است، درحالی‌که افراد با جایگاه کنترل بیرونی احساس می­کنند که چنین پیامد‌هایی غیرقابل‌پیش‌بینی و تصادفی است. می­توان نتیجه‌گیری کرد که افراد با جایگاه کنترلی بیرونی اقدام به رفتار­های حمایتی می‌نمایند، به‌ویژه هنگامی‌که می‌خواهند تأثیر مثبتی بر همکار یا شریکشان بگذارند یا موجبات تحسین و قدردانی از خودشان را فراهم سازند. افرادی که فکر می‌کنند قادر به تأثیرگذاری بر محیط و وقایع پیشرو هستند به انجام رفتارهای شهروندی سازمانی تمایل دارند. به‌علاوه کارکنانی که احساس کنترل بالایی بر پیامد‌های کاریشان دارند مایل به انجام رفتار‌های شهروندی سازمانی هستند، در مقابل آن ‌هایی که سطح پایینی از کنترل را نشان می‌دهند تمایل کمتری به رفتارهای شهروندی سازمانی دارند.
  • رابطه بین تناسب فرد با سازمان و رفتار شهروندی سازمانی: مفهوم تناسب فرد با شغل با همخوانی بین ارزش‌های شخصی کارکنان و ارزش‌های سازمان، مرتبط است. در چندین مطالعه گزارش‌شده است که تناسب بیشتر بین فرد با سازمان، رضایت بیشتر کارکنان و تعهد به سازمان و اهدافش را به دنبال دارد. به همین صورت کارکنانی که در ارزش‌های سازمانی سهیم می‌شوند تمایل زیادی به بروز «رفتارهای فرا نقشی» مانند رفتار شهروندی سازمانی دارند.
  • روحانیت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی: چندین مشخصه برای روحانیت در کار مطرح کرده اند که عبارتند از: 1) درنظرگرفتن ارزشی درونی برای خود فراتر از مال و مقام. 2) داشتن عقیده و هدف به‌جای پوچی و بی‌سامانی، 3) تأکید بر درستی، معرفت درونی، خلاقیت و تحول‌آفرینی. 4) بعدی از معنویت برتر، مقدس و راستین، 5) روحیه انجام هر کار و خدمتی با رفتار رهبری.6) نمایان ساختن ارزش‌های چون درستی، صداقت، عشق، دوستی و احترام. 7) تأکید بر مسئولیت اجتماعی در قبال جامعه و محیط. 8) روحانیت و قبول خداوند به‌عنوان اساس تصمیم‌گیری‌های اخلاقی.

روحانیت در کار مختص به گرایش یا سیستم مذهبی خاصی نمی‌شود. روحانیت در کار اولاً ساختاری با ابعاد پیچیده دارد و ثانیاً مفهومی بسیار فردی و ذهنی است. پژوهشگران ایرانی دکتر علی اکبر احمدی و همکارانش دو سال پیش ثابت کردند که بین روحانیت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

  • فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی: فرهنگ شرکت در برگیرنده مجموعه‌ای از ارزش‌ها، عقاید، سنت‌ها، اصول و شیوه فکر کردن است که اعضای یک شرکت به‌صورت مشترک دارا می‌باشند. دکتر حبیب ابراهیم پور و همکارانش هم سال پنج سال پیش پس از مرور ادبیات تحقیق رابطه‌ بین دو بعد ساختاری و رفتاری فرهنگ‌سازمانی را با رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قراردادند و مدلی مفهومی در این خصوص ارائه کردند. بعد رفتاری گرایش­هایی چون اتحاد و یکپارچگی، کنترل، سیستم‌های پاداش و الگوهای ارتباطاتی را در برمی‌گرفت و جنبه رفتاری شامل، نوآوری، تحمل ریسک افراد، مدیریت روابط، هویت و تحمل تضاد می‌شد.

نتایج و پیامد‌های رفتار شهروندی سازمانی

رفتار شهروندی سازمانی برای سازمان‌ها بسیار مهم است زیرا آن‌ها به کارکنانی نیاز دارند که فراتر از وظایف شغلی‌شان کار کنند و عملکردی بالاتر از انتظار ارائه دهند.OCB شامل اعمالی است که کارکنان با انجام آن‌ها مایل‌اند از نیاز‌مندی‌های تعریف‌شده برای نقششان فراتر روند. محققان می گویند سطوح بالای رفتار شهروندی سازمانی منجر به اثربخشی بیشتر سازمان و فراهم آوردن منابع جدید برای آن می‌شود.

مطالعات اخیر نشان داد که این رفتار شهروندی سازمانی تأثیر مثبتی بر رویه‌های داخلی سازمان و خروجی‌های آن دارد. برخی از پیامد‌های مثبت این نوع رفتار شامل: افزایش بهره‌وری، افزایش اثربخشی شغلی، افزایش احساس خود سودمندی در کارکنان، بهبود کیفیت خدمات، وفاداری مشتری و غیره می‌شوند.

 

Organizational Citizenship Behavior(OCB)


عوامل رشد اقتصادی سال 95: افزایش فروش نفت و انضباط مالی دولت

1

برنامه های دولت در راستای کنترل تورم را باید بسیار مثبت ارزیابی کرد؛ این موفقیت دستاوردهای فراوان داشته است. البته، علاوه بر موفقیت دولت که از طریق انضباط در بودجه و کنترل مقدار پول پرقدرتی که توسط بانک مرکزی خلق شده بود، تورم را مهار کرده است، کاهش قیمت کالاهای اساسی در سطح بین المللی نیزبه نوبه خود به شتاب کاهش نرخ تورم در ایران کمک کرده است. این دو مورد، یعنی انضباط دولت در بودجه و کنترل پول پرقدرت از جانب بانک مرکزی، همراه با کاهش قیمت کالاهای اساسی، باعث شده حتی یک سال زودتر از برنامه دولت، نرخ تورم تک رقمی شود. بنابراین، کنترل تورم و تک رقمی شدن نرخ آن، دستاورد بزرگی از جانب دولت است.

متأسفانه عدهای این موفقیت را به رکود پیوند می زنند و آن را در تقابل با رکود قرار می دهند. آنان با این کار مهمترین دستاورد دولت در عرصه اقتصاد را که عبارت از کنترل تورم است نفی می کنند و دولت یازدهم را مسئول اصلی بروز رکود در کشور می دانند.  این در حالی است که در همین دوره مقدار قابل ملاحظه ای پول اعتباری توسط نظام پولی کشور خلق شده است. یعنی، درعین حال که پول پرقدرت خلق نشده، اما شاهد افزایش نقدینگی در سطح کشور هستیم. بنابراین، نمی توان گفت کمبود نقدینگی مانع رشد شده است. آنانی که حباب قیمتی را در بازار طلب می کنند تا از طریق آن رونق ظاهری در اقتصاد ایجاد کنند، سخت در اشتباهند. بدیهی است نمی توان از طریق ایجاد حباب در اقتصاد دائما جریانهای نقدینگی ایجاد کرد، سود موهوم ساخت، هیجانهای قیمتی خلق کرد ودرنهایت به نوعی تعارض و ناپایداری دراقتصاد دامن نزد.

دلایل رکود در اقتصاد ایران

در واقع، رکود در ایران دلایل بسیار متعددی دارد که بسیاری از آن به سیاستها و میراثی بازمی گردد که دولت یازدهم از دولت نهم و دهم به ارث برده است. به علاوه، رکود با کاهش قیمتهای نفت در سطح جهانی تشدید شده است .این کاهش منجر به کاهش درآمدهای دولت شده و باعث شده بودجه های جاری و سرمایه های دولت محدود شود و دولت در اقتصاد خرج نكند. البته، مهمترین دلیل رکود تداوم تضعیف طبقه متوسط از سال 86 به بعد بوده است. از سال 86 تاکنون اقتصاد ایران شاهد کاهش درآمد سرانه و تضعیف بودجه خانوارها به طور دائمی بوده است. بنابراین، تقاضای کل در طی این دوره بسیار ضعیف شده است. این مورد یكی از مهمترین دلایلی بوده که کشور نتوانسته به نرخ رشد قابل ملاحظه دست یابد و رونق ایجاد کند.

متأسفانه ممكن است نرخ رشدی که در سال 1395 در کشور خواهیم داشت نیزنرخ رشد پایدارنباشد، زیرا افزایش فروش یک میلیون بشكه نفت اضافه در روز لزوماً هر سال تكرارشدنی نیست. اقتصاد ایران کماکان به  دلایل مشکلات ساختاری و به لحاظ مشکلات عدیده ای که در طول دولتهای نهم و دهم در کشور ایجاد شده، با مشكل رکود در ادامه سال 1395 مواجه خواهد بود.

همانطور که گفته شد مهمترین عوامل بروز رکود دراقتصاد ایران ، تضعیف طبقه متوسط وکاهش قدرت خرید آنان،و کاهش مشارکت مردم در اقتصاد و تولید است. از هر صد نفر که در سن کار هستند، فقط حدود 36 یا 37 نفر صاحب کار و فعالاند و بقیه یا واقعا بیكارند یا عملا بیكار هستند، مثل دانشجویانی که در رشته های نامرتبط به بازار به درس خواندن ادامه می دهند. باید افزایش قدرت خرید را در اولویت قرار داد و به عبارتی بخش تقاضا را تقویت کرد.  به لحاظ مشارکت نازل در اقتصاد و کاهش تقاضای کل، مشكل فروش بر بسیاری از بخشهای صنعت حاکم شده است، یعنی آن مقدار کالایی هم که تولید می شود خریدار ندارد. مجموع این عوامل باعث تداوم رکود ویا به عبارت دقیقتر، ناکامی دولت از دستیابی به رشد اقتصادی مدنظر شده است.

 

دکتر حسین عبده تبریزی

در ده سال گذشته هشت میلیون نفر به سن کار رسیده اند اما یک میلیون و چهارصد هزار نفر شاغل شده اند

0

آمار بازار کار نشان از بیکاری دو میلیون و 700 هزار نفر در پایان سال گذشته دارد و اگر تعداد شاغلان ناقص نیز به این تعداد اضافه شود جمعیت بیکار کشور به چهار میلیون و 800 هزار نفر می رسد. علاوه بر این در سال های اخیر جمعیت غیر فعال در حال افزایش بوده و نرخ مشارکت در فعالیت های اقتصادی کاهش پیدا کرده است. بیشترین نرخ بیکاری مربوط به دانش آموختگان دانشگاهها است و با آنکه در پایان سال گذشته نرخ بیکاری 11 درصد بوده اما نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی 18.5 درصد بوده است.

در طول سالهای 1384 تا 1394 تنها یک میلیون و 400 هزار نفر به جمعيت شاغل اضافه شده است در حالی که در این دوره شش و نیم میلیون نفر به جمعیت در سن کار اضافه شده است. مرکز پژوهشهای مجلس در گزارش مفصلی تاکید کرده که “تداوم وضع موجود به تنهایي مي تواند مخاطره آميز باشد و اتخاذ سياستهای اشتغالزایي مناسب برای اجتناب از مشكلات اقتصادی- اجتماعي احتمالي ضروری است.” بخشهایی از این گزارش را می خوانید.

 

آمار و ارقام بازار کار نشان میدهد که طی سالهای 1384 تا 1394، در حدود 9.4  میلیون نفر به جمعیت کشور افزوده شده است و از این تعداد نزدیک به 8 میلیون نفر به جمعیت در سن کار (جمعیت 10 سال و بیشتر) اضافه شده است. اما از این تعداد تنها 1.45 میلیون نفر وارد جمعیت فعال شده و مابقی یعنی در حدود 6.5 میلیون نفر به جمعیت غیر فعال اضافه شده است. این تحولات سبب شده است نرخ مشارکت از 41 درصد در سال 1384 به 38.2 درصد در سال 1394 برسد.

لذا با توجه به اشتغالزایی پایین در دهه گذشته و افزایش جمعیت جوان و غیرفعال کشور، “نسبت کل جمعیت به تعداد شاغلان”  به 3.6 نفر رسیده است که این رقم در مقایسه با نرمهای جهانی بسیار بالاتر است. افزایش این نسبت طی سالهای اخیر به معنای دشواری تأمین نیازهای خانوارها و در نتیجه گسترش فقر است.

از سوی دیگر “سهم جمعیت غیرفعال از کل جمعیت” نیز نشان می دهد چند درصد از کل جمعیت یک کشور فعال نیستند. میزان بالای این سهم، روند افزایشی آن و به خصوص سهم غالب نیروی جوان و تحصیلكرده در بین جمعیت غیرفعال، هشداری جدی برای بروز انواع مختلفی از نابسامانیهای اجتماعی است. در حال حاضر این نسبت در کشور حدود 50 درصد است و طی دهه اخیر روندی افزایشی را نیز طی کرده است. بنابراین تداوم وضعیت بازار کار کشور، دو نتیجه محتوم گسترش فقر و افزایش نابسامانیهای اجتماعی مانند افزایش اعتیاد، طلاق، جرم و … را در پی دارد.

 

جمعیت شاغل

طی سال های 1375 تا 1386 تعداد شاغلان کشور در یک روند صعودی از 14.9 میلیون نفر به 21.1 میلیون نفر افزایش می یابد و طی سالهای 1378 تا 1394 بین ارقام 20.5 تا 22 میلیون نفر در نوسان بوده است. البته از سال 1390 تا 1394 روند تعداد شاغلان کشور افزایشی است اما همچنان تفاوت تعداد شاغلان طی سالهای 1384 تا 1394 در حدود 1.4 میلیون نفر است که در مقایسه با افزایش 5 میلیون نفری تعداد شاغلان بین سالهای 1375 تا 1384 افزایش شاغلان بسیار محدود بوده است. به خصوص آنکه حدود نیمی از افزایش 1.4 میلیون نفری تعداد شاغلان طی دوره 1384 تا 1394 صرفا در سال 1394 رقم خورده است.

در مجموع سالهای 1384 تا 1393 اقتصاد ایران از نظر اشتغالزایی عملکرد مطلوبی نداشته و این عملکرد در شرایطی رقم خورده است که دقیقا طی همین دوره سهم جمعیت جوان از کل جمعیت به بیش از 40 درصد می رسد.

این عدم افزایش تعداد شاغلان و همزمانی آن با موج جمعیت جوان کشور و تحصیلكرده کشور به خودی خود بیانگر نیاز اقتصاد ایران برای اشتغالزایی قابل توجه طی سالهای آتی است؛ به گونه ای که نه تنها برای جوانان جدید شغل ایجاد نماید، بلكه عقب ماندگی سالهای گذشته نیز جبران شود.

 

 

سطح تحصیلات

نكته مهم دیگر عدم تطابق سمت تقاضای بازار کار (شغلهای موجود) با ویژگی های سمت عرضه نیروی  (افراد جویای کار) از نظر سطح تحصیلات است.

آمار نشان می دهد ک در ده سال گذشته به تدریج سهم گروههای تحصیلی دارای تحصیلات دانشگاهی افزایش و سهم شاغلان دارای تحصیلات دیپلم و زیردیپلم و بیسواد کم شده است. اما نكته قابل توجه در این است که  80 درصد از جمعیت شاغل کشور را افراد دارای تحصیلات غیردانشگاهی تشكیل می دهند و20 درصد جمعیت شاغل کشور دارای تحصیلات فوق دیپلم و بالاتر هستند. لذا همچنان ساختار بازار کار کشور به گونه ای است که فضا برای اشتغال افراد دارای تحصیلات عالی مناسب نیست و مشاغل موجود عمدتاً با نیروی کار غیرتحصیلكرده سازگار است. درحالی که یكی از ویژگیهای جمعیت جوان در سالهای اخیر، دارا بودن تحصیلات دانشگاهی است. لذا در سالهای پیشرو علاوه بر اینكه کمیت شغل های ایجاد شده باید زیاد باشد، بلكه کیفیت یا نوع این شغلها نیز مهم است. بدین معنی که اقتصاد ایران طی سال های آتی نیازمند فرصتهای شغلی با تعداد زیاد و مناسب برای افراد دارای تحصیلات عالی است. توجه به این نكته در سیاستگذاری برای اشتغالزایی بسیار حائز اهمیت است و می تواند تمرکز و مسیر سیاستگذاری را تغییر دهد.

 

بیكاری

تعداد بیكاران کشور از سال 1384  تا سال 1378 روندی نزولی دارد و حدود 200 هزار نفر از کل بیکاران کشور کاسته می شود اما از سال 1388 به بعد روند بیکاران تغییر می کند و به بیش از سه میلیون و 200 هزار نفر در سال 1389 می رسد. از این سال به بعد روند بیکاران نزولی شده و تا سال 1393 ادامه می یابد. اما در مجموع به جز سال 1389 که تعداد بیکاران به بالای سه میلیون نفر می رسد، طی ده سال مورد بررسی نوسانات نرخ بیکاری بین دو میلیون و 400 تا دو میلیون و 800 هزار نفر بوده است. زیرا بخشی از این جمعیت نه شاغل شده اند و نه بیکار، بلکه همچنان خارج از بازار کار قرار دارند و بنا به تعریف غیرفعال هستند. لذا سئوالی اساسی در خصوص بازار کار ایران علت عدم ورود جمعیت غیر فعال به بازار کار و شناخت تبعات احتمالی انباشت جمعیت جوان و تحصیلكرده در خارج از بازار کار است. در واقع از سمت تقاضای بازار کار سؤال اصلی این است که چرا جمعیت غیرفعال به بازار کار وارد نشده است. در انتها نیز لازم است به این موضوع توجه شود که وضعیت بازار کار ممکن است چه مخاطرات اقتصادی، اجتماعی و سیاسی را ایجاد کند.

اما باید توجه داشت نرخ بیكاری نیز به تنهایی نمی تواند بیانگر تمامی تحولات بازار کار باشد. به خصوص آنكه در شرایط بازار کار ایران این نرخ نمی تواند به عنوان مبنای محكمی برای سیاستگذاری مورد توجه قرار گیرد. زیرا نرخ بیكاری، تحولات جمعیت فعال را نشان می دهد و اثر تحولات جمعیت غیرفعال چندان بر آن نمایان نمی شود. درحالی که در بازار کار ایران، نسبت جمعیت غیرفعال به کل جمعیت، نسبت بزرگتری در مقایسه با میانگین جهان و بسیاری از کشورهاست. لذا تصمیم جمعیت غیرفعال برای ورود به بازار کار یا خارج ماندن از آن اثر غالب بر تحولات بازار کار و نرخهای آن دارد.

از این روی ممكن است در یک فصل نرخ بیكاری کاهش یابد، اما نمی توان این کاهش را به عنوان یک سیگنال از بهبود شرایط بازار کار در نظر گرفت. زیرا ممكن است بخشی از جمعیت فعال (شاغل و بیكار) در اثر عوامل مختلف (ازجمله کیفیت پایین شغل یا مأیوس شدن بیكاران از یافتن شغل مناسب) تصمیم به خروج از بازار کار گرفته باشند. بدین معنی که با نیافتن شغل مناسب موقتاً غیرفعال شوند (به عنوان مثال به سمت افزایش تحصیلات بروند) و مجدداً در فصول آتی به بازار کار برگردند. بر این اساس نمی توان صرفاً با اتكا به کاهش یا افزایش نرخ بیكاری به تحلیل بازار کار پرداخت و برمبنای آن سیاستگذاری کرد. به خصوص در فضای کنونی اقتصاد ایران که هم از لحاظ جمعیتی و هم از لحاظ اقتصادی یک دوره گذار به حساب می آید. اما همانطور که گفته شد بررسی این متغیر اطلاعات مفیدی برای شناخت بازار کار کشور خواهد داشت که بدون بررسی نرخ بیكاری دستیابی به آن اطلاعات میسر نخواهد بود.

 

ترکیب سنی و جنسیتی جمعیت بیكار

نرخ بیكاری در گروههای سنی مختلف و به تفكیک شهری- روستایی و جنسیت نشان می دهد که:

  • نرخ بیكاری در شهر بیش از روستاست.
  • نرخ بیكاری زنان با اختلاف زیادی بیش از مردان است.
  • نرخ بیكاری در گروههای سنی جوان بسیار بیشتر از گروههای سنی دیگر است.

اشتراک این سه نتیجه را می توان در نرخ بیكاری زنان شهری گروه سنی 20 تا 24 سال مشاهده کرد که به بیش از 50 درصد رسیده است. یعنی از هر دو زن شهری این گروه سنی که در جستجوی کار است یک نفر موفق به یافتن شغل نمی شود. نتیجه آن است که علاوه بر کمیت تعداد فرصتهای شغلی و اینكه باید این شغلها مناسب افراد تحصیلكرده باشد، لازم است فرصتهای شغلی در سالهای پیشرو تناسب بیشتری با زنان نیز داشته باشد. زیرا نرخ بیكاری 50 درصد را می توان به عنوان یک بحران در بازار کار زنان جوان تلقی کرد.

 

ترکیب تحصیلی جمعیت بیكار

بر خلاف ثبات نسبی تعداد بیکاران طی ده سال اخیر، ترکیب تحصیلی جمعیت بیكار تغییرات قابل توجهی داشته است. در سال 1384، 20 درصد جمعیت بیکار را افراد دارای تحصیلات دانشگاهی تشکیل می دادند. درحالیکه این سهم سال 1393 نزدیک به 40 درصد رسیده است. یعنی سهم افراد دارای تحصیلات دانشگاهی در بین بیكاران دو برابر شده است و با ادامه روند کنونی به زودی نیمی از بیكاران را افراد دارای تحصیلات عالی تشكیل می دهند. مقایسه سهم افراد دارای تحصیلات عالی در بین بیكاران و شاغلان نشان می دهد که سهم تحصیلكردگان آموزش عالی در بین بیكاران به صورت معنی داری از این سهم در بین شاغلان بیشتر است. همین امر به خوبی نشاندهنده عدم تطابق عرضه و تقاضای نیروی کار تحصیلكرده است. در واقع بخش آموزش عالی در ایران به جای آنكه در جهت افزایش سرمایه انسانی و در نتیجه افزایش بهره وری نیروی کار حرکت کند، بیكاران تحصیلكرده تری تولید کرده است که از این منظر نیز توجه به شرایط بازار کار و سیاستگذاری برای اصلاح وضع موجود حائز اهمیت است.

نرخ مشارکت اقتصادی که از تقسیم جمعیت فعال بر کل جمعیت در سن کار به دست می آید از سال 1384 روندی نزولی داشته باشد، زیرا مخرج کسر پیوسته در حال افزایش است در حالی که صورت کسر ثابت است. نرخ مشارکت از سال 1375 تا سال 1384 به تناسب افزایش جمعیت فعال در یک روند صعودی از 35 به 41 درصد می رسد. اما از سال 1384 به بعد با ثابت ماندن جمعیت فعال، این نرخ روندی نزولی را آغاز می کند و این روند تا سال 1390 ادامه می یابد. از سال 1391 تا 1393 نرخ مشارکت تقریبا ثابت مانده است و روند کاهش آن متوقف می شود اما در سال 1394 یک درصد نرخ مشارکت افزایش می یابد.

در چنین شرایطی این سئوال مطرح می شود که پنج میلیون نفری که به بازار کار وارد نشده اند و در جمعیت غیرفعال حضور دارند دارای چه ویژگیهایی هستند و چقدر محتمل است که به ناگهان تصمیم به مشارکت در بازار کار بگیرند؟ ورود یا عدم ورود این افراد به بازار کار- که بخشی از آنها دارای تحصیلات عالی هستند- چه تبعات و مخاطرات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی برای کشور دارد؟ سازوکارها و سیاستهای جلوگیری از تبعات و مخاطرات احتمالی چیست؟ چه سیاستهایی می تواند گره عدم اشتغالزایی طی سالهای گذشته را باز کند؟ هزینه این سیاستها چیست؟ تقدم و تأخر آنها چگونه است؟ نقش مجلس و سایر نهادهای مرتبط در تبیین و اجرای این سیاستها چیست؟

پاسخ به این سئوالات و سئوالاتی مشابه نیازمند اتخاذ یک برنامه مطالعاتی جامع و هدفمند برای شناخت هر چه عمیق تر بازار کار ایران، بررسی ادبیات سیاستهای بازار کار و اشتغالزایی، تجارب کشورهای دیگر در زمینه اشتغالزایی، قوانین و مقررات داخلی در حوزه بازار کار و در نهایت تدوین سیاستها و قوانینی است که می توانند تحولاتی اساسی در زمینه اشتغالزایی و افزایش کیفیت زندگی ایرانیان فراهم کند.  باید توجه داشت آنچه به طور خلاصه از شرایط بازار کار کشور بیان شد به روشنی نشان می دهد در این شرایط میبایست مانع از هرگونه خطا در سیاستگذاری پرهیز کرد. زیرا تداوم وضع موجود به تنهایی میتواند مخاطره آمیز باشد، حال اگر سیاست نادرستی منجر به تشدید شرایط نامساعد کنونی شود، بروز بحرانهای اجتماعی ناشی از شرایط وخیم بازار کار حتمی است . لذا لازم است احتمال خطا در سیاستگذاری را به حداقل برسانیم و امكان دستیابی به سیاستهایی صحیح و کم هزینه را که با مبانی علمی و تجارب سایر کشورها پشتیبانی می شود، در پیش بگیریم.

 

 

دستاوردها و برنامه های بخش گاز معرفی شد

0

همایش پنجاهمین سالگرد تاسیس شرکت ملی گاز ایران یازدهم مرداد ماه با حضور حسن روحانی، رئیس جمهور، بیژن زنگنه وزیر نفت، محمدرضا نعمت زاده وزیر صنعت، معدن و تجارت، و جمعی از مدیران ارشد در پژوهشگاه صنعت نفت برگزار شد.

بنابر گزارشها، تولید و مصرف گاز در سال 96 به 284 میلیارد متر مکعب می رسد، در حالی که در سال 1357 تولید و مصرف گاز سالانه 2.5 میلیارد متر مکعب بوده است. در آن زمان جمعیت تحت پوشش گاز کمتر از یک درصد بود و اکنون دولت می گوید بیش از 90 درصد از مردم تحت پوشش گاز قرار دارند. نیمی از گاز مصرفی کشور اکنون از پارس جنوبی به دست می آید و دولت امیدوار است تا پایان سال آینده تمام فازهای پارس جنوبی را تکمیل کند.

در مراسم پنجاهمین سالگرد تاسیس شرکت ملی گاز ایران، علاوه بر رئیس جمهور، وزیر نفت،  محمد حسین عادلی دبیر کل مجمع کشورهای صادرکننده گاز و معصومه ابتکار رئیس سازمان محیط زیست سخنرانی کردند. در این شماره “دستاورد صنعت” خلاصه بحث های مطرح شده در این همایش را می خوانید.

 

حسن روحانی رئیس جمهور

امروز آزادیم هر چه قدر می خواهیم نفت صادر کنیم

 

برجام به معنای برداشتن زور و تحمیل و آزادکردن اراده یک ملت است، امروز دو و نیم میلیون بشکه نفت خام و میعانات صادر می کنیم و آزادیم هر چه قدر می خواهیم صادرات داشته باشیم. عزت ما در سایه اراده ما و اراده ما در سایه سیاست درست است و سیاست درست در سایه خردورزی است نه شعاردهی .
نمی توانیم در برابر قدرت های بزرگ با شعارهایی که گاهی توخالی است، بایستیم. اگر ملتی به شعاردهی افتاد، نمی تواند عزت داشته باشد و اگر ملتی در مسیر خردورزی افتاد و به اراده، تصمیم و خواست مردم عمل شد، آن خردورزی می تواند ما را در مسیر اعتلای عزت و سربلندی قرار دهد.
تشکر ما از دست اندرکاران نفت و گاز فقط مربوط به امروز نیست بلکه به آغاز انقلاب اسلامی و نقش آن ها در جنگ تحمیلی باز می گردد، هنگامی که نیروگاه های نفت و گاز ما در جنگ بمباران می شد، آن ها کار بزرگی برای مهار آتش، تعمیرات و راه اندازی مجدد انجام می دادند. امروز روزی است که در شرایط پسابرجام از فناوری های جدید دنیا بیشتر استفاده کنیم، خوشبختانه در صنعت نفت و گاز پیشرفت ها و توانمندی های خوبی داشتیم به همین دلیل جذب فناوری نو برای محققان  و افراد توانمند و باتجربه بسیار آسان است.
هنگام خرید گاز از کشوری وقتی احساس کند شما نیازمند و در فشار هستید به گونه ای دیگر با شما سخن می گوید اما هنگامی که ببیند نیازمند و در فشار نیستید شرایط متفاوت است. این همان فضاست که می گوییم برجام ایجاد کرده است، هنگامی که تحریم بود عزت نبود، برجام برای ما عزت آورده است.
در فضای تحریم هنگامی که می خواستیم کالایی خریداری کنیم ناچار به خرید یک یا دو کشور به هر قیمت، شرایط و کیفیتی بودیم اما پس از برجام به جای دو کشور در برابر ده ها کشور دارای حق انتخاب هستیم و می توانیم بهترین و ارزان ترین و دارای ساده ترین شرایط را خریداری کنیم.
برخی می گویند تفاوتی نمی کند عزت باشد یا نباشد اما ملت ما از روز نخست در انقلاب اسلامی به دنبال عزت و سربلندی بودند این آثار برجام است که نمی دانم برخی به آن چه می گویند.
این که در فضای گذشته می گفتند بیش از یک میلیون بشکه نفت نفروشید؛ درآمد، تولید و نقش ما در بازار صادرات نفت محدود می شد، یک مقوله است اما مقوله دیگر این است که یک قدرت بایستد و بگوید اجازه نمی دهم بیش از یک میلیون بشکه نفت بفروشید که این بر خلاف عزت و زورگویی علیه ملت ایران است.
موضوع نفت و گاز همواره برای مردم جایگاه ویژه ای داشته است. مسئله نفت و گاز صرفا اقتصادی نیست و سرآغاز تولید آن در ایران از انقلاب مشروطه همواره توام با سیاست بوده است. نفت همواره در سیاست خارجی تاثیرگذار است.  گاز هم در مرحله بعد وارد عمل شد و تاثیرات آن امروز از لحاظ انرژی پاک، حائز اهمیت بیشتری است. گاز عاملی برای ارتباطات با کشورهای مختلف بویژه همسایگان است. در دنیای امروز موضوع توسعه به انرژی اتصال دارد و در بخش انرژی، نفت و گاز دارای نقش اساسی است.
اینکه قدرت هر کشور وابسته به خود اتکایی و خودکفایی در زمینه انرژی است به ویژه کشوری که بتواند به عنوان صادر کننده بزرگ نفت و گاز باشد. همواره چنین بوده که موضوع انرژی و نفت و گاز هم با قدرت، هم با توسعه و هم با سیاست سرو کار نزدیک داشته است. در ماجرای هسته ای دیدید هنگامی که می خواست تحریم ها آغاز شود و از دید آنها تاثیرگذار باشد بر صنعت نفت پا گذاشتند و شروع به محدود کردن صادرات نفت کردند؛ این به معنای آن است که صادرات نفت در قدرت اقتصاد کشور و زندگی مردم تاثیرگذار است. آنها تحریم هایی را دنبال می کردند که به شدت در زندگی و رفاه مردم تاثیرگذار باشد و از سوی دیگر شروع به جلوگیری از واردات بنزین کردند.
خود اتکایی کشور در زمینه نفت، فراورده های نفتی بویژه بنزین و گازوئیل بسیار مهم است. چند سال قبل هنگام زمستان وقتی به واردات گاز نیاز پیدا می کردیم از یک ماه مانده به زمستان اداهای خاص، برای قیمت تحویل و زمان از طرف کشور مقابل آغاز می شد.از همین رو استقلال یک کشور در ابعاد مختلف و خودکفایی در زمینه نیازمندی های اساسی مردم بویژه نفت و گاز بسیار اهمیت دارد.

 

بیژن نامدار زنگنه وزیر نفت

هشت هزار میلیارد تومان به گازرسانی روستایی اختصاص می یابد

گازرسانی به روستاهای کشور از جمله اولویت های دولت یازدهم است و امسال نیز هشت هزار میلیارد تومان برای این بخش اختصاص می یابد.
هم اکنون حدود 90 درصد جمعیت کشور که شامل 99 درصد جمعیت شهری و بیش از 60 درصد جمعیت روستایی است تحت پوشش شبکه گازرسانی قرار دارند. در حالی که مصرف گاز کشور در سال 57 تنها 2.5 میلیارد مترمکعب بود این رقم در سال 68 به 4.5 میلیارد مترمکعب، در سال 76 به 46 میلیارد مترمکعب، در سال 84 به 100 میلیارد مترمکعب و در سال 92 به 145 میلیارد مترمکعب افزایش یافت.
پیش بینی می کنیم مصرف گاز کشور در سال 96 به 284 میلیارد مترمکعب بالغ شود و این به آن معناست که طی سالهای 92 تا 96 مصرف گاز در کشور رشد 2 برابری را تجربه خواهد کرد.
جمعیت تحت پوشش شبکه گاز رسانی در سالهای 68، 76 و 84 به ترتیب به 9، 27 و 61.8 درصد کشور بوده است که این رقم در سال 92 به 87 و اواخر پارسال به 90 درصد رسیده است. در تلاشیم در سال 96 بیش از 95 درصد جمعیت کشور تحت پوشش شبکه گازرسانی قرار گیرند و با توجه به وجود نقاط پراکنده در کشور که گازرسانی به آنها نیازی نیست، پوشش بیش از 95 درصدی به معنای گازرسانی به کل کشور است.
نمی توان از گاز صحبت کرد و به تولید اشاره ای نداشت، تولید از پارس جنوبی از مهمترین مسائل صنعت نفت است. تولید از پارس جنوبی در سال 84، 41 میلیارد مترمکعب بوده است که در سال 92 به 95 میلیارد مترمکعب و در سال 94 به 130 میلیارد مترمکعب افزایش یافته است. تولید از پارس جنوبی در سال 96 به 236 میلیارد مترمکعب می رسد.

در حالی که ظرفیت پالایش گاز در سال 57، 31 میلیون مترمکعب بوده است این رقم در سال 92 به 548 میلیون مترمکعب رسید و پیش بینی می شود در سال  96 به هزار میلیون مترمکعب برسد.
اکنون حدود 70 درصد سبد انرژی کشور را گاز تشکیل می دهد و طی 2 سال آینده، فرآورده های مایع تنها برای بخشی از حوزه حمل و نقل مصرف خواهد شد و مصرف گاز مایع، نفت سفید و نفت کوره نخواهیم داشت.
هم اکنون خط لوله های عظیمی برای انتقال گاز عسلویه به نقاط مصرف در حال اجراست و برای صادرات نیز برنامه های زیادی داریم. برای افزایش صادرات گاز به روزانه 200 میلیون مترمکعب برنامه ریزی شده است و در این زمینه صادرات گاز با خط لوله به کشورهای همسایه و پروژه ایران ال ان جی، در الویت هستند.
در سه ماه نخست امسال در پتروشیمی هایی که با اتکا به گاز تولید می کنند در مجموع تولید آنها سه میلیون و 193 هزار تن بوده است در حالی که این رقم در مدت مشابه پارسال 2 میلیون و 868 هزار تن بوده است.  هم اکنون صنایع مشکل خوراک ندارند و تولید پتروشیمی ها رو به افزایش است.
نیروگاهها درسال 91 معادل 61 میلیارد مترمکعب سوخت مصرف کردند که از این میان 36 درصد آن گاز مایع بوده است. سهم گاز مایع مصرفی نیروگاهها طی سالهای اخیر روند نزولی داشته است. در سال 93، 27 درصد و در سال 94 ، 18 درصد سوخت مصرفی نیروگاهها گاز مایع بوده و این سهم امسال به کمتر از 10 درصد می رسد.
با پیگیریهای انجام شده مشکلات مالی در پارس جنوبی رفع شده است. با حمایتهای صورت گرفته فازهای 12، 15، 16 و 17 به مدار آمده اند که در مجموع از محل این بهره برداری از این فازها 160 میلیون مترمکعب به ظرفیت پالایشی گاز و 140 میلیون مترمکعب به ظرفیت تولید گاز خشک کشور اضافه شده است. امسال هم فازهای 19 ( معادل 2 فاز استاندارد) ، 18 ، 20 و 21 به بهره برداری می رسند.
تولید روزانه گاز از پارس جنوبی در سالهای 91، 92 و 94 به ترتیب 241، 262 و 356 میلیون مترمکعب بوده است و در مجموع در دولت یازدهم 300 میلیون مترمکعب به تولید روزانه گاز از پارس جنوبی اضافه می شود.

 

محمدحسین عادلی دبیر کل مجمع کشورهای صادرکننده گاز

ایران بازیگر بالقوه بزرگ بازار جهانی گاز است

 ایران بازیگر بالقوه بزرگ در بازار جهانی گاز به شمار می رود، اما برای تحقق همه برنامه ها و اهداف صادراتی، ابهام ها و سوال های زیادی وجود دارد. بازار جهانی گاز به سرعت در حال تحول است و بازیگران جهانی به سرعت در حال ظهور هستند. آمریکا زمانی واردکننده گاز بود و امروز به صادرکننده گاز تبدیل شده است. امارات با آمریکا قرارداد خرید گازطبیعی مایع شده(ال ان جی) امضا کرده است و به زودی نخستین محموله گاز صادراتی آمریکا به خلیج فارس ارسال می شود.

هم اکنون 19 کشور عضو مجمع کشورهای صادر کننده گاز هستند و این کشورها 67 درصد ذخایر گازی، 66 درصد تجارت از طریق خط لوله و 64 درصد تجارت ال.ان.جی (گازطبیعی مایع شده) جهان را در اختیار دارند.
معادلات بازار جهانی گاز تغییر کرده است و قیمت گاز روندی کاهش داشته به طوری که از 20 دلار برای هر یک میلیون فوت مکعب در آسیا به 6 دلار و در اروپا نیز از 12 به چهار دلار کاهش یافته است. دلیل اصلی کاهش شدید قیمت گاز در بازارهای جهانی  به سرمایه گذاری گسترده در این صنعت بر می گردد؛ در زمانی که قیمت گازبالا بود، برخی کشورها اقدام به سرمایه گذاری در بخش گاز کردند که باعث افزایش تولید شد.
حالا عرضه کنندگان بزرگی در بازار گاز ظهور کرده اند، آمریکا، استرالیا و برخی از کشورهای آفریقایی از جمله بازیگران جدید و بزرگ بازار گاز هستند.

اگر به وضعیت مصرف انرژی در ایران نگاه کنیم می بینیم ٩٨ درصد انرژی مورد نیاز ایران از منابع نفت و گاز تامین می شود و سهم انرژی های جدید کم است. بیشترین میزان مصرف گاز به بخش خانگی و سپس نیروگاه ها اختصاص دارد. در آینده سهم بخش نیروگاهی در مصرف گاز در دنیا بالاتر خواهد رفت و جای بخش خانگی را می گیرد.
ما باید طرح های بهینه سازی مصرف انرژی را اجرا کنیم. در صورت اجرای طرح های بهینه سازی، حدود 20 مصرف گاز کاهش می یابد و به میزان 140 میلیون مترمکعب صرفه جویی خواهد شد که می توان آن را به صادرات اختصاص داد.
برخی معتقد هستند عصر طلایی گاز آغاز شده، اما در مقابل شماری دیگر می گویند عصر طلایی گاز به پایان رسیده و دوران انرژی های تجدید پذیر آغاز شده  است اما نکته مهم این است که میزان تقاضا برای مصرف گاز در جهان در حال افزایش است.

 

معصومه ابتکار معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان محیط زیست

مصرف سوخت های فسیلی کاهش یافته

تلاش های وزارت نفت و شرکت ملی گاز ایران برای کاهش مصرف سوخت های فسیلی و سنگین به ویژه در نیروگاه ها بسیار موثر بوده است، به طوری که امروز در کلانشهرهای کشور تعداد روزهای پاک و سالم رو به افزایش است؛ هرچند موضوع گرد و غبار مانع تداوم هوای سالم در شهرها شده است.
استفاده از توانمندی های دانش بنیان در عرصه مقابله با آلودگی هوا امروزه از اهمیت بسیاری برخوردار است، چون آلودگی هوا فقط به محیط زیست مربوط نیست بلکه زندگی تک تک انسان ها را تحت تاثیر قرار می دهد و حتی آسیب هایی نیز به اقتصاد ملی وارد می کند. دولت ها برای ارتقای کیفیت هوای شهرهای خود هزینه های بالایی پرداخت می کنند که در دولت یازدهم نیز این موضوع از ابتدا دنبال شده است. دولت یازدهم در نظر دارد در برش یکساله و با استفاده از گاز طبیعی در صنایع، نیروگاه ها و حمل و نقل عمومی، هوای کلانشهرها را بهبود دهد؛ البته امروز استفاده از انرژی گاز در خودروها از اهمیت بیشتری برخوردار شده است.
در شهرهای بزرگ اروپایی همچون میلان و رم در گذشته به دلیل استفاده از سوخت مازوت، آلودگی هوا شدت گرفت اما هم اکنون چنین شهرهایی با تمرکز بر استفاده از گاز طبیعی مشکل آلودگی هوای خود را رفع کرده اند.
موضوع افزایش ٢ درجه ای دما و همچنین گرمایش زمین مسئله ای جدی است. با افزایش هر درجه دما، هم مصرف انرژی افزایش می یابد و هم شاهد تبخیر آب و خشک شدن خاک خواهیم بود. ایران بر روی کمربند خشکسالی قرار گرفته است و ما هر ساله شاهد افزایش یک تا یک و نیم درجه ای دما در کشور هستیم که این موضوع عوارض متعددی از جمله افزایش مصرف انرژی و همچنین افزایش پدیده گرد و غبار را در پی خواهد داشت.
برای همین نقش ایران در این توافق پاریس برای کاهش آلودگی های گلخانه ای، بسیار موثر و منطقی بود. ما برنامه خود را برای کاهش این گازها ارائه کردیم و مقرر شد چهار درصد به صورت غیرمشروط و هشت درصد به صورت مشروط و با رفع کامل تحریم ها، گازهای گلخانه ای خود را تا سال ٢٠٣٠ کاهش دهیم؛ چراکه معتقدیم این موضوع هم بر روی اصلاح الگوی مصرف انرژی و هم اقتصاد مقاومتی در کشور تاثیر زیادی دارد.
دلیلی وجود ندارد که ما خود را دارنده بزرگترین ذخایر انرژی دنیا بدانیم، اما پنج برابر کشورهای اروپایی انرژی مصرف کنیم.

مقالات محبوب